沸点教育炘慧老师总结选择培训公司合作3个错误及4个标准
沸点教育炘慧老师，是沸点教育的王牌老师。以能够帮助品牌打造专属的培训方案，帮助品牌快速的复制自己的招商铁军被业界称为招商手复制小天后。
在第九届中国微商博览会上，我们对炘慧老师进行了专访，从军人，到最年轻就登上美国MDRT百万圆桌奖获得者，炘慧老师先说了当下微商培训公司的4大错误，然后再选择培训公司的4个标准。
微商培训界常见3大错误
1.为拿到现场结果不惜透支品牌长期利益；
很多品牌的老大，希望是在培训现场能够拿到很好的结果，于是培训公司投其所好，在培训现场利用一些手段收到大量的现金，创造发培训现场的好结果。
可是回去之后呢？
代理能力没成长，业绩没有持续增加，这种以透支市场为结果的培训还要继续多久？
2.一套方案做百家；一套方案做5年；
微商立法了，很多大品牌都进入了，线下实体进入微商了，电商、抖音网红也在微商，市场在变化，如果培训公司的资料不变，就象昨天的太阳晒不干今天的衣服一样。过去的培训资料也适应不了当下的品牌发展。
3.自己没干过，讲别人的案例；
有些培训公司自己没有结果，总是拿着参与过的项目，或是看到过的项目，告诉大家如何操作。
你的心情，你的心情，你的操盘的节奏，还有品牌推进，制度运营和代理商的管理，这些都不是你看别人做能够得到的结果，而是只有真正操盘了你才知道中间有哪些关键的因素。
选择优质培训公司的4大选择标准：
1.选有结果的人；
成功才是成功之母。
成功过的人，知道如何复制成功，或是在成功的基础上进行经验迁移。
而没有成功过的人，还在摸索。
2.选能给品牌定制方案的；
针对妇科产品培训方案，肯定不能拿到做男性产品的品牌上用；无论是话术，还是推进方案都会截然不同的。
1000人的团队与100000万人的团队，培训方案不会一样；不同级别，参加培训次数多少，以及做微商时间长短；这些都会与培训内容的设定不同。
所以针对品牌定制的培训方案，才能真正解决品牌的问题。
3.选能提供持续服务的；
品牌各个层级的代理都在不断成长，培训一定是长期，持续的需求。
如果每次培训，都需要与培训公司的磨合，可能这个精力都不如打造自己的培训团队了。
所以，先培训服务公司，最好是选有长期规划的，课程内容即能满足当下需求，又能满足未来发展的。
毕竟，专业的培训公司，可以告诉品牌创始人你接下来的培训怎么走；
而非专业的培训公司，只会听创始人说：你该怎么走。
4.选可以快速拿到结果的；
培训的结果，是增长能力，提升凝聚力。
沸点教育给方法，给招商剧本，带执行；通过提升代理能力，从而来提升业绩。
这种结果是持久，稳定的。
能让代理带走一套拿回家就执行的方法，这才是评价一个好培训公司的标准。
炘慧老师：招商手复制小天后；七维招商手复制创始人；美国MDRT圆桌奖获得者；沸点教育王牌老师
沸点教育专注微商培训，为品牌提供全方位成长方案。
来沸点教育，打造你的招商铁军