2019-火爆分销奖金制度
分销奖励：
298大礼包 49.8大礼包
一级分享佣金：140 一级分享佣金：25
二级分享佣金：20 二级分享佣金：7
三级分享佣金：40 三级分享佣金：8
级别晋升：
直推满10名超级群主，升级教练。
直推满30名超级群主，升级终身合伙人。
级差管理奖：
教练管辖群主 ，享受团队里直接推荐群主业绩的2%
合伙人管辖群主，享受团队里直接推荐群主业绩的4%
合伙人管辖教练，享受团队里直接管辖教练业绩的2%
平级感恩奖：
合伙人管辖直接推荐合伙人，享受团队里直接管辖合伙人业绩的1%
平级教练之间没有管辖权限，群主不享有直推教练或合伙人的业绩
收益报表——举例10/10复制：
一级分享佣金：140 10人
二级分享佣金：20 10x10人
三级分享佣金：40 10x10x10人
教练：
1、 分销奖励140x10+20x10+40x10x10x10=41600
2、 级差管理奖：同时直推满10人，升级教练，享受伞下超级群主团队级差管理奖2%（每日被动收入）
一级团队级差管理奖：10x298x2%=59.6元
二级团队级差管理奖：10x10x298x2%=596元
三级团队级差管理奖：10x10x10x298x2%=5960元
合伙人：
1、 分销奖励140x10+20x10+40x10x10x10=41600
2、 级差管理奖（超级群主）：同时直推满30人，升级合伙人，享受伞下所有超级群主团队级差管理奖4%（每日被动收入）
一级团队级差管理奖：30x298x4%=357.6
二级团队级差管理奖：10x10x298x4%=1192
三级级团队级差管理奖：10x10x10x298x4%=11920
3、 级差管理奖（教练）：享受伞下教练团队级差管理奖2%（每日被动收入）
一级团队级差管理奖：10x298x2%=59.6
二级团队级差管理奖：10x10x298x2%=596
三级级团队级差管理奖：10x10x10x298x2%=5960
平级奖：合伙人享受伞下合伙人业绩1%平级奖励（每日被动收入）
一级团队平级奖：30x298x1%=89.4
二级团队平级奖：30x30x298x1%=2682
三级团队平级奖：30x30x30x298x1%=80460
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联系人：梁先生
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