用支付宝发工资？银行diss马云：三大问题制约
便捷的支付体验，安全的资金管理，以支付宝和微信支付为代表的第三方支付平台取代现金，成为人们日常生活中最常用的支付工具。马云也曾豪言，阿里巴巴要倒逼银行去改变。
确实，支付宝和微信支付让我们的生活越来越便利，现在人们去银行办理业务的次数越来越少了，而且通过支付宝和微信也可以转账、还信用卡等。
虽然支付宝和微信支付风生水起，但说到资金储备，二者和银行业还无法相提并论，更不要说和“四大行”相比。但是，在有资金流通的领域，就少不了支付宝的身影，这不，在发放工资这块，支付宝正在测试一款名为“发呗”的功能。
虽然还没有正式上线，但“发呗”已经触动到了银行敏感的神经。那么，“发呗”为什么会引起银行业的高度警惕呢？
支付宝“发呗”取代银行发工资？
多数企业发工资会采用“公对私”模式，比如，公司在A银行办理了对公账户，那么会要求公司员工统一办理A公司的银行卡，每次发工资，都由该公司公家账户向员工的私人账户转账。
支付宝“发呗”最大的亮点就在于“一对多”，如果“发呗”上线，那么公司可以建立一个支付宝账户，把公司的钱放在这个账户中，然后由这个账户直接一对多转账给员工，每个转账账户的金额可以单独设置。
支付宝测试“发呗”
并且，“发呗”的转账功能不收取服务费。
支付宝要抢银行的蛋糕？
为什么银行会对“发呗”很敏感？从资金储备来说，发工资主要面对的客户是企业，企业的资金储备比较庞大，而且开发一个企业客户，相当于开发了数十个甚至几百、几千个散客客户。每次发工资，钱从公司账户进入员工账户，但钱都还在银行的“大盘子”里。
支付宝的“发呗”直接抢了银行的“大盘子”，而且，发工资这个市场规模很大，如果丢了这块蛋糕，对于银行来说，损失巨大。
银行反击diss马云
如果用支付宝发工资会产生什么后果？银行总结了三大负面结果：
首先，如果公司用支付宝来给员工发工资，那么，是否会产生逃税的嫌疑？因为不经过银行，所以，支付宝会成为员工逃税的庇护所；
其次，用支付宝代发工资，公司会涉嫌“洗黑钱”，钱发了多少，银行无法监管；
第三点，员工如果需要开具收入证明等，支付宝的转账记录不具备效应。
银行diss马云
银行用三个负面结果来diss马云，还未上线的“发呗”可谓命运多舛。
网友热议，用“发呗”的老板才是真爱
很多网友表示，如果工资直接进入支付宝，对于收入高的人来说，确实可以省掉一部分税，但是如果需要用现金的话，还要提现，反而需要收取手续费，有点不划算。
网友热议
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但是和手续费比起来，税才是大头，所以，用支付宝发工资的老板才是真爱。
“发呗”未上线，暗示阻碍丛丛
目前，在支付宝中搜索“发呗”无法找到相应功能。除了要解决以上三个问题，“发呗”还需要解决公司和员工使用体验的问题。特别是对于一些不使用支付宝的人来说，公司如果强迫员工使用支付宝来接收工资，是否涉嫌歧视？
从公司角度来说，资金在支付宝内周转，是否有利于监管部门审计？
所以，作者认为，对于小型公司和团体来说，用支付宝来发工资比较灵活，也很方便，但是对于一些初具规模和大型企业来说，还是用银行卡发工资比较靠谱。
支付无处不在，但并不是所有有支付的地方，就一定需要支付宝，至少在发工资这件事上，支付宝暂时还没有办法取代银行，你说呢？
文章来源：采宝支付 www.caibaopay.net
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