最低工资、失业保险标准再涨 老板别哭，这有节约用工成本最优解
上海、陕西最低工资再涨，河北或将跟进
4月1日起，上海月最低工资标准已从2420元调整至2480元，增加60元。而据媒体报道，从5月1日起，陕西也将上调最低工资标准，调整后的三类工资去的最低工资标准分别为1800元/月、1700元/月、1600元/月。而距离上一次调整最低工资标准已过去快两年时间的河北省，近期也有望出台新的最低工资标准。
根据人力资源和社会保障部日前公布的数据显示，截至今年3月，31个省份中，最低工资标准超过2000元的有上海、北京、广东、天津、江苏、浙江6省份。
与此同时，伴随着最低工资标准的上调，与之相挂钩的失业保险金标准、工伤保险相关待遇标准等也将进行相应上调。比如，上海此次就明确了上述民生待遇的相应上调方式——上海市2019年失业保险金最高标准将从1770元调整到1815元。
人力成本上涨，是不可阻挡的趋势。自去年年底以来，为降低用人成本，很多企业已开始优化精简人员结构。不少机智的老板，已经开始寻求新的用工模式节约人力成本。
人才问题本就是中小微企业的最大痛点，受制于人才的匮乏，囿于经营成本的限制，中小微企业里往往一人身兼数职，或是由企业主大包大揽，或是由企业主通过自己的人脉圈子找专业的人来解决专业的事。这样既耗费精力，效果也得不到保证。所以，如何降低用人成本成了至关重要的问题。
一则广告，为老板找到了降低用人成本新思路
近日，在深圳、成都和郑州等地的公交、地铁上刷屏的一则广告，为企业老板打开了新思路。
广告上说，“少养人，找猪八戒外包”，对接一个八戒真人管家，就可以解决掉企业日常发展过程中绝大部分琐碎的繁杂事务。
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而国内在共享人才方面的专业平台，则不能不提猪八戒网">猪八戒网。在对中小微企业的理解上，没有谁比猪八戒网更深刻。
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零门槛使用“互联网+服务”
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真人管家的引入，让无暇使用“互联网+服务”和不会使用“互联网+服务”的老板，都可以轻重上手共享人才这一用工方式，真正做到了使用“互联网+服务”的零门槛。
中小微企业对于人才的需求是碎片化的，需要的人才类型也是碎片化的，今天或许需要一个设计人才，明天又需要一个开发人才。如果这些企业选择了八戒企业管家，管家将根据企业的发展需求进行服务匹配，为企业找到最佳的人才来进行服务，保证服务结果，从而集约化、体系化、系统化解决公司的批量需求，最大程度帮企业降低用人成本。
不仅如此，猪八戒网的八戒企业管家服务也在不断升级。除了基础版本以外，还针对不同的行业需求，推出了行业版本。如知产管家、财税管家、科技管家、IT管家、营销管家、品牌管家等，用更加细分的定制化服务助力中小微企业全方位发展和提升。
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