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随着科学技术的发展，智能硬件在传统设备的基础上，通过软硬件结合的方式，让传统的设备能够更智能。而智能硬件APP开发则是联系智能硬件与用户之间的一个枢纽，当企业研究出一款智能硬件后，需要通过手机客户端将其功能展示给用户，这样的手机客户端便是智能硬件APP。但是对于硬件创业者来说，大部分精力都放在智能硬件App的功能和体验上，以为这样就将智能硬件产品做到极致完美了。其实，对于智能硬件产品来说，硬件和app是基础，真正做到“智能”才是核心。而“智能”的关键就是将智能产品所能提供的服务做到极致！
一、朵拉试衣间系统模式解析：
朵拉试衣间平台app是集京东、网易严选、韩都衣舍及上千家线下商家为一体的全品类电商平台。朵拉购利用互联网链接消费者和优质商家资源，开创新型消费模式，购物额外获赠鼓励金，让“消费更省钱”，致力于让亿万用户共享更高品质生活！朵拉购让用户越花越省钱。
二、朵拉试衣间推荐奖：
1、VIP直推VIP，可以奖100，间推没有。
2、店长直推VIP，可以奖200，二推及间推都有100，直到第一个VIP成店长前，下面推的都是可以拿100.
3、店长直推店长，可以奖600，二推100，后面就没有了。
4、超级店长直推VIP，可以奖250，二推拿150，一直拿到第一个成为店长，后面的全部拿50.
5、超级店长直推店长，拿800，二推拿200，三推及之后都拿100.
三、朵拉试衣间消费奖：
1、VIP的一级VIP，6个点，二级4个点。
2、店长的一级VIP，21个点，二级15个点，三级及以上11个点。
3、店长的一级店长包括他下面的所有VIP的业绩的3个点，二级店长包括他下面所有VIP的业绩的2个点。
4、超级店长的一级VIP，31个点，二级25个点，三级及以上21个点。
5、超级店长的一级店长，10个点，二级7个点，三级及以上5个点。
（PS：超级店长培养出来的超级店长，消费奖怎么拿?按级差拿，下面会讲到。）
四、朵拉试衣间超级店长培奖：
养一个超级店长，直接拿1万
五、朵拉试衣间级差奖：
每月拿有相对应的级差表格例我是超级店长，下面有10个超级店长，每个营业额100万。
对我来说是1000万，对应的一个比例12.5他们是100万，对应的一个比例是9.5这中间差了三点，就是1000万*3%，是30万。
六、朵拉试衣间超级店长年终分红奖：
只针对超级店长，每年一次公司每年20%的纯利润，分给所有超级店长如公司纯利润1个亿，拿出2000万分，我是超级店长，营业额占比例5%，那我年底就能拿到一个100万的大红包。
七、朵拉试衣间平台特色：
1、京东直供
与京东商城签署合作，平台直接用京东供货
2、售后无忧
专属朵拉购客服8-24点为您提供优质服务
3、百万商品
11大品类涵盖生活的方方面面&图书、旅游、电影
4、正品保障
朵拉购所有产品都来自原厂地官方渠道直采
5、极速发货
京东自营商品由京东配送，211限时达
6、为您省钱
购物还可获赠鼓励金，买的越多省的越多
对遍布全国的分支机构进行有效管理和监控
公司总部能否对这些分支机构的业务和资金状况进行有效的管理和监控；业务机构能否提高管理能力，综合竞争力和持续发展能力。
为此，面临着总部对分支机构的管理问题、分支机构自身的管理问题、总部对于全国销售数据的汇总问题、贵公司在未来的扩展问题，贯穿于整个公司体系的资金流与物流必须在信息系统中得到有效整合。
注：非官方平台，本文仅模式参考作用，软件开发公司做类似系统！！！
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