随着互联网行业的飞速发展，互联网用户也越来越多，IT行业已经成为我国的重大产业之一，市场上各个企业和公司对于优秀人才的需求也越来越多。根据网上的数据统计，每年IT行业的人才缺口已达到数百万，其中Java技术开发人才的缺口较大。而我国信息化人才培养还处于发展阶段，因此市场实际需求人才的数量远远高于信息化人才的培养数量，其中数以万计的中小型企业急需全面系统掌握Java软件开发基础技能的软件工程师。
在国内软件开发企业中，Java技术开发语言的使用比例要高于其他开发语言，每年Java技术开发工程师缺口在30万以上。
目前国内多数城市的高端Java技术开发岗位的人才竞争较为激烈，有经验的Java工程师如果要选择跳槽，可供挑选的机会并不多，待遇等方面的谈判也不具备明显的优势。像上海、深圳等一线城市的高端Java开发岗位，目前人才供求相对平衡，二、三线城市的人才供不应求。
根据某个知名的互联网招聘平台发布的用人数据显示，目前市场上目前市场上流动的Java开发工程师以3-5年经验的居多，基本上能满足企业的需求。因此不建议经验较浅的工程师轻易尝试转战高端岗位，因为这种挑战难度高，跳槽的成本也高。
在技术等方面的要求上，各个企业和公司较为看重技术扎实的Java开发工程师，技术要求主要包括熟悉各种主流开源框架，熟练使用各种数据库以及相关开发工具，了解各种网络协议、应用服务器、接口技术等。另外“熟悉前端技术”逐渐由加分项目变成普遍要求。越来越多的企业在任职要求上明确要求候选人“熟悉前端技术”，对于候选人的技术多元化掌握和综合素质的要求越来越高。因此前端技术是短板的Java工程师们，跳槽前及时补齐才能在面试时更具竞争优势。
Java技术开发工程师的工作环境也相对不错。未来的发展也可以称得上是一片光明。因此提高自己的技术才是自己的核心竞争力，现在有许多企业常年招聘都难以招到合格的Java技术人才。
而造成这一现象的一个很重要的原因就是计算机专业的毕业生在校期间没有掌握使用的技能和经验，距离企业的实际用人需求还是有比较大的差距的。因此建议大家不论是在校专业是计算机专业，还是零基础学习转行做Java，在求职之间一定要自己动手做几个实战项目，在实战项目中了解到自己的不足，及时查缺补漏，这能够有效缩短自己和用人单位具体用人需求之间的差距。