关于996事件：人总是贪得无厌的
最近几天，最火的事件就是996了，996事件持续的发酵，当马云成功的将996上升到成功学的高度后，网友们彻底的坐不住了，马云四天发布了三篇关于996的文章，每一篇文章都引来网友的骂声一片。马云发文澄清，本意是“向奋斗者致敬”，并表示通过996来获取利润的公司是愚蠢的，奈何网友不买账，马云似乎是越描越黑。
996的事件随着马云的加入，战况似乎变得越加激烈。好像所有的老板一时间都站在了马云的一方，巴不得赶紧实施996，力挺马云。推吧推吧在网上看了这场战役，了解了大概，得出一个结论：人总是贪得无厌的，特别是那些力挺996的老板。
那些力挺996的老板们，问心自问，如果你是员工，你还会力挺996吗？估计正在网上忙着抵制996呢吧？有的公司没有公主命，却得了公主病，天天喊着996，天天画着大饼让员工啃，结果承诺的加班费、补贴一个都没见着。
员工6点下班8点打卡，你嫌他走的早，不懂得为公司做奉献，你说你天天加班到12点才回家，员工咋不知道像我学习呢？好像大多数老板都忘了一件事，公司不是员工的，是你自己的。你要是给员工分红，员工住在公司都愿意。可惜，大多数老板都想马儿跑，又不给马儿吃饱，看见马儿跑的慢了，拿出把草，给马儿闻闻，让马儿继续卖命的跑，啥时候把马儿累死，一把丢在荒山野岭，换一匹马儿继续跑。
有人说90后是垮掉的一代，不不不，90后是活的最明白的一代。996等于奉献？等于成功？明明是变相的压榨，。在的年轻人不傻，不想当做被人任意宰割的羔羊。抵制996就是反抗的第一步。
老板希望员工加班到越晚越好，创造的价值越大越好，至于员工的身体健康状况、家庭一概不问。一天工作时间超过10小时，老板觉得还不够，认为应该工作到12小时才可以；员工提出涨工资，老板说，年轻人要懂得奋斗，以后工资一定会涨的；员工为公司创造出双倍的效益，老板觉得应该创造出三倍；员工提出离职，老板说，现在的年轻人怎么连这点苦都吃不了。
人啊，可真贪呐。