马云、刘强东谈996后，物联网企业迪尔西与员工一起再探996意义！
最近，996三个数字频繁占据在各大网站的排行榜榜首位置。所谓的996是指，早9点上班，晚9点下班且一周工作6天的工作制度。该工作制度从2019年3月中旬由网友在网上发起之后，引起了人们的热烈讨论。
4月12日，马云在微博就996工作制发声表示：996是修来的福报，要想获得更好的生活，就必须花费大量的时间。紧跟其后，刘强东当晚也在朋友圈发表长文表示：京东永远不会强制员工995或者996，但自己很享受拼搏的快感，依然能做到8116+8，即周一到周六早8点到晚11点，周日8小时，月休2天。
这两大电商巨头接连在网上发布文章后，引起了网友们的热烈讨论。一些网友认为，刘强东和马云的就是资本大佬状态，站着说话不腰疼。而一些奋战在一线的人士们则认为，能够将生命中大量的时间献给自己热爱的事业，并为之奋斗是很幸福的事。
网络平台上，网友们各执一词，现实世界中迪尔西也在最新的50整风行动中跟员工一起开展了“探讨996”的大会。4月13日上午，在东莞迪尔西信息科技公司的总部会议室里面。迪尔西举办了新季度的“会战台儿庄总结&整风50行动启动大会”。
会战台儿庄总结&整风50行动启动大会
和往常一样，在会议的开始，先是新员工们进行自我介绍，接下来则是对销售部、硬件部、软件开发等部门的优秀员工及团队们进行现金颁奖仪式。而在这次会议的最终环节，迪尔西总负责人江华兵江总则跟员工们就“996”的话题进行了进一步的探讨。
首先，江总叫了部分员工上演讲台，让他们分别查看刘强东和马云发布的文章，并让其逐一发表看法。下面是部分员工发表的看法：
江总谈论996
商务部新晋业务员表示：对于业务员而言，没有996是一件很可怕的事情。而天天996，则说明客户多、业务多，这样是相当幸福的。
追梦青年说：他来到深圳就是为了追梦，自己也希望在深圳迪尔西能够尽快的找到归属感，梦想成真！
踏实女孩表示：自己在之前的公司，虽然是很清闲的5天8小时制。但毫无压力的工作制度，并没有让她积累到过多的行业经验。而来到迪尔西之后，她觉得每天忙碌的生活让她很踏实。
员工们发表完看法之后，江总也作出了相应总结。概括起来大概是：努力、责任、效率、团结。下面是具体的讲解：
1、努力
网友们在讨论996工作制度时，我们发现一个很有趣的社会现象：员工和公司之间始终站在了对立面。有网友表示：“如果公司愿意给我一百万，我会拼命给公司干活。”然而现实的情况是，你只有付出努力才能拿到一百万。试想想，如果迪尔西每位员工都能拿到一百万，那迪尔西就不单单是行业领军企业这么简单了！
2、责任
回看两年前，迪尔西从之前80多个人，扩展到300多人。这证明着企业实力的同时，也让迪尔西肩负着更大的责任感。300多个人，就是300多个家庭，我们要对每一个家庭负责，就必须要付出努力。只有把工作做好了，才能让家人们过上更好的生活。而既然选择了迪尔西，现在付出的努力，能让家人过上好的生活，何不为一件美事？
3、效率
不可否认，迪尔西作为一个物联网项目开发服务公司，员工加班是常有的事。但我们还是希望，员工们能把效率放在第一位。而不是为了加班而加班，做一些滥竽充数的事。
4、团结
一个人想进步，一个公司想发展，单依靠个人的能力是不够的，必须依靠团队的力量才能把一件事情做到极致，也只有依靠团队的力量才能让迪尔西得到更好的发展。我们也期待，在迪尔西员工们一起的努力下，迪尔西能够取得更好的成绩！
996不是我们必要的行为，但找到责任感、归属感、快乐感、效率感是我们需要去做的事，这是对家庭、对公司、对自身最最重要的事。而作为迪尔西人，我们不仅仅要做迪尔西奇迹的见证者，我们更要做迪尔西奇迹的缔造者！
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