学前端的人这么多，为啥还天天急缺
金三银四的招聘旺季，找工作时的艰辛和困难，投出的简历犹如石沉大海，连个泡都不冒，自己连面试通知都收不到，现在的前端市场是不是真的就不缺人呢？ 看看下面这张图片，我们可以清晰的看到仅仅一个月内的招聘市场上就有近18万个前端岗位急需人才，各平台的平均薪资在10K~12K 左右。互联网公司的前端缺口如此之大，以至于HR整天因为找不到人而焦头烂额！那么为什么现在还有这么多前端的小伙伴抱怨说工作难找呢？这是因为这些招人的公司所需要的是一个高级前端。
现在的高级前端需要具备哪些技能！学前端的人这么多，为啥还天天急缺
需要扎实的原生JS基础，深入理解W3C标准和ES规范；需要具备前端性能优化的能力；要对H5、CSS3以及当前常见的前端框架有着深入的研究；需要一定的工作年限。
那为什么大多数企业都会要求应聘的人有一个工作年限呢？原因很简单，他们想要一位拥有来了就能立刻投入新工作的能力的员工，这样就可以给公司省下大量的内部培训成本。
换言之，企业需要员工具有独立完成项目的能力，其实我们都知道，工作时间的长短并不代表你能力的高低，公司在招聘上明确要求工作年限，只是企业选择的一个替代的筛选条
如果你真的技术ok，有过项目开发经验，符合面试的要求，你完全可以去公司面试，只要面试的时候，技术过关，表现得当，被录用的机率相当高。
总的来说，对于企业而言，他真正想要的是一位拥有扎实的原生JS、深入理解W3C标准和ES规范并且能够独立完成优秀项目的能力的员工。
什么是扎实的原生JS基础以及对框架有着深入的研究？学前端的人这么多，为啥还天天急缺
首先我们必须看得懂当前各种框架的源码。如果人家使用原生 js 封装的作品我们看都看不懂，那还谈得上什么精通JS？其次，我们还得会自己造轮子，我们要掌握根据自己的需求封装属于自己专用的插件，或是对当前市面上的框架进行二次封装，实现我们所需要的功能。只有当我们拥有这些能力的时候，我们才能在面试官前理直气壮的告诉他：朕精通 JS，肉眼 debug，徒手撸框架。So，现在的确缺前端，而且缺的是有过硬技术的前端！来千锋，成为一名高技术的前端吧。学前端的人这么多，为啥还天天急缺
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