100家企业，有101家都在寻找“增长黑客”——醉丝路
身处互联网的我们，比起无能为力的讨论、吐槽996的是与非，不如关注一下，如何才能让自己更值钱。
打开招聘网站，赤裸裸的高薪预警，真的 很！刺！激！
增长黑客的薪资竟然这么高！为什么增长能力如此受追捧呢？
醉丝路解读，原因如下：
随着流量红利的渐褪，互联网野蛮生长的时代接近尾声。如今，几乎所有企业都面临着：获客成本越来越贵的困境。
如何在更敏捷的“互联网世界”，想办法抢占用户心智，占据用户注意力？
如何更加细分用户需求，做到个性化满足？如何通过高性价比开启新玩法获取流量？
以上种种，困扰着无论大小每一家企业。
为了驱动新一轮的业务增长，各大企业纷纷寻求一种高效、科学的涨客方法，于是诞生于硅谷的“增长黑客”脱颖而出。
早在一年前，包括腾讯、网易、头条、美团等公司就已经大力在内部推广“增长黑客”概念。
如今，越来越多的中小公司也开始设立和招聘“增长黑客”这一岗位，期望能够打破业务增长的僵局。
以下招聘信息中，不难看出，各大招聘网站上有关“增长”的岗位均达到了500+，不仅仅是财大气粗的头部公司们不惜重金争抢增长人才，各中小企业增长向岗位均薪资不菲。
正是在这样的背景下，“增长黑客”开始受到全面追捧，拥有“增长能力”的人，渐渐成为了这个时代下最稀缺的人才。
那么，增长黑客都具备什么能力呢？
首先，他们能够熟练操作、应用市面上常见的各种用户增长方法、工具。
其次，他们能够结合产品或平台特性，创造性的运用数据、技术等手段，发现新的增长机会。
最后就是，为一家公司或一款产品搭建出一个长期、稳定和健康的增长引擎。
比较遗憾的是，拥有增长能力的人才在在国内屈指可数。
关于增长能力，所谓的专家们，也只是在炒作概念，并没有体系化的理论和增长课程/案例可供学习参考。
目前最有效的增长方式，依旧是靠策划做裂变。
但是裂变毕竟不等同于增长，那么没有高薪聘请专业“增长黑客”，又想获得精准流量，实现业务增长的企业该怎么办呢？
醉丝路新推出的一毛共享平台，就是基于黑客增长的原理搭建。它是一款智能电子海报分发平台，通过人物画像精准投放，建立企业自身流量池，带来业务增长。
苦于业务增长缓慢，短期内有没有合适增长黑客来运营的公司，不放下载一毛共享，感受一下。