北大青鸟智谷校区：产教融合启新程，助力学子IT梦！
前言
据调查显示，自2003年大学扩招后的第一届毕业生开始，“就业难”便成了毕业生常态。另一方面，产业升级和经济结构调整不断加快，催生大量的新技术岗位，技术人才缺失。在这样的大背景下，转岗就业成为有效的途径。
2019年1月24日，国务院印发《国家职业教育改革实施方案》，进一步精细化了职业教育的改革工作重点，为职业院校与办学企业指出了明确的改革与发展路线。作为国内成立早、规模大的IT职业教育机构，北大青鸟APTECH依托北京大学优质雄厚的教育资源和背景，秉承北大严谨的治学理念，致力于中国IT技能型紧缺人才的培养。
2010年，北大青鸟智谷校区（以下简称“智谷校区”）建立。
西部智谷产业园在打造产学研基地的基础上，充分发挥资源聚集优势，为企业提供人才管理等全链条服务，满足企业发展和产业转型的人才资源需求，提升企业核心竞争力，加快区域经济转型升级。
作为首批入驻西部智谷产业园的企业，智谷校区9年来助力了西部智谷建立人力资源、科技创新协同发展的产业体系，促进现代产业实体经济振兴。
北大青鸟智谷校区校长张舟：
“
当初之所以选择西部智谷，一方面看到的是园区的产业定位中有互联网和电子商务这个规划，第二方面关注的是园区的发展潜力，回看9年来走过的路，我们当初的选择无疑是明智的。
”
（2010年5月入驻西部智谷）
矢志“教育改变生活”
素质与技术并重
北大青鸟的教学理念是“教育改变生活”，智谷校区始终秉持这一理念开展教学，提倡素质与技术并重。
一面开设专业的心理、情感教育课程，强调职业道德与职业操守的养成，良好地促进学员个人素质的提升；一面注重学员专业技术能力的培养，以就业为导向，真正做到通过教育改变生活。
“
张校长解释：就业是我们课程最根本和核心的目标，我们衷心的希望学员能够德才兼备，借助青鸟的翅膀翱翔于IT天空，实现自己的职业理想和人生价值。
”
深耕职业教育
挖掘特色课程
许多计算机相关专业的学生在学校内接受了理论知识的学习，但传统教学内容和日新月异的IT行业有所脱节，科班出身的学生仍需要参加实习实训，增强项目开发经验。
同时，随着互联网的不断发展，越来越多零基础的人想转行IT行业，他们需要一边积累理论知识，一边锻炼实操能力，以达到企业的任职要求。
智谷校区针对待岗、转岗的学员，就JAVA、Net、web前端、数据库、大数据和软件测试等技术方向，开设了许多特色课程。
另外，还从年龄和学历层次上分类开设课程，比如针对大学毕业生的学士后课程，针对高中、中职毕业生的ACCP软件工程师课程和针对初中应届生的启蒙星课程。
COT（职业导向训练）是北大青鸟独有的职业素养课程。据张校长介绍，这门课明确以就业为导向、以准职业人培养为核心、以训练取代课堂讲授，旨在让学员完成从学生到准职业人的转变，最终促进就业。
“
我们的COT课程设置有108课时，结合‘每日一讲’、‘项目分组’、‘阶段答辩’、‘班级拓展’等反复实战练习，让学员的沟通表达、团队合作、自信心锤炼、情绪压力管理等各方面得到提升。在就业前一个月还会安排就业指导强化课，通过‘模拟面试’、‘就业分享’、‘行业分析’、‘面试宝典’等训练，让学员初入职场应对自如。
”
（毕业学员返校看望老师）
输送IT人才
加强产教融合
据了解，智谷校区与企业的合作主要是人才输送和订单式培养两种模式，自2010年成立以来，已累计输送至IT企业及园区企业的学员已经超过4500人。
这些学员有扎实的专业技术、丰富的项目经验，更有潇洒自如、能言善道的个人魅力，是备受企业青睐的复合型人才。
“
一直以来，智谷汇为我们提供了极富潜力的平台，给予了我们巨大的支持和帮扶，同时，校区也一直为园区企业输送着成熟的技术人员，能与智谷汇产教融合、携手前进，我们很骄傲。
”
截至目前，智谷校区已与成都市400多家IT企业建立了良好的合作关系，其中包括西部智谷的园区企业：软通动力技术有限公司成都分公司、成都凯普顿科技有限公司、成都爱车保信息技术有限公司、京东（成都）客户服务中心等。
“
张校长谈到：我们会继续努力，把学校办的更有特色、更有魅力。希望利用智谷汇这个平台更好宣传和推广智谷校区，一方面实现和园区内更多企业的合作，另一方面，吸引更多愿意在软件开发领域深造的学子加入。
”
相信在未来，智谷校区与智谷汇还将有更多深入合作的可能性。
在园区内进行优质教育资深共享，实现“共创、共生、共赢”的产教融合生态圈，为社会源源不断地输送创新型、复合型技术人才，同时，也帮助更多学员实现自己的IT梦~