谭八爷微商代理系统模式APP专业开发
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谭八爷代理的利润点主要体现在2个方面：
1.差价
2.团队的总业绩按照对应的百分比提成。
第一,差价就是自己代理后上级代理会给你注册代理申请自己的平台，平台下单的进货价和卖给客户的出货价称之为差价，立马兑现当时就赚自己的腰包。(百分之20左右)
第二，团队的总业绩提成，这也是谭八爷能快速发展与稳健经营，有魅力的一项制度，这项制度是做谭八爷每一个代理所看好的，因为从你自己开始，你自己就是老板，连锁店，你自己要赚钱，你会去招收N多个代理，你代理的代理也会去招收N多个代理，这样周而复始，你的团队人数越来越多，业绩越来越高，收入也自然翻倍的增长，因为这个时候你不再是一个人在努力了，而是一个团队都在努力，很多人都明白这个道理，一个人的努力是加法，一个团队的努力是乘法。
重要的一点谭八爷制度是对所有人都是公平，公正的，拿货价一样，零售价一样，起点都一样，你加入的上级代理与你也一样享受的同等待遇，你们没有任何的上下级之分，也不存在上级代理赚下级代理的钱，所有得奖金都是公司发放，的区别就是你的上级代理比你先加入谭八爷，你加入后是她团队的一员，你的销售进价业绩是她团队的总业绩，你自己的总业绩公司也会分毫不差的发给你，你只要有能力也完全可以超越你的上级代理，并不会因为谁是谁的上级就拿的多，只要你想做好一件事情，你可以有很多种方法去努力做成，都会想，只是看谁去做.
每次放制度通用很多代理宝贝看不明白也不会算，那么今天我来形象的给大家举例3种发展团队的奖金计算方法：
团队发展平均举例：
你自己是谭八爷代理，你是源头，你自己当月卖了1万，你组建团队有A.B.C她们各自团队总业绩为1万，那么A.B.C加上自己的业绩就是4万，4万对应的百分比公司怎么发放奖金呢?
如下：
4万对应的奖金分配比例是百分之14，40000业绩,乘0.14百分点=团队奖金5600元
但这5600元是所有人的努力是团队的奖金，那么你自己该得多少呢?团队奖金5600元-A.B.C她们各自的1万业绩对应的百分点是百分之7，10000业绩乘0.07百分点=奖金700元
那么A.B.C每个人都是1万，每个人都应该分到奖金700元，那么你应该得到多少?后计算方式是5600-A700-B700-C700=3500元
你个人应该得到3500元，相同的道理，你与她们的业绩都是1万但你的收入却多了几倍，因为你是源头，团队是你组建的，公司给你的管理费，组建团队倍增裂变，力大无穷!
第二，公平，公正，下级超越上级举例：
你自己是谭八爷代理，你是源头，你自己当月卖了1千，你组建团队只有A.没有其他直属团队，A非常厉害，非常牛逼，她通过自己的努力，本月的业绩是12万5，那么12万5对应的百分比是百分之24，你团队的总业绩126000乘0.24百分点=30240元团队奖金
但这30240元是团队的奖金
A她非常厉害，她的总业绩是12万5千对应的百分点就是百分之24，那么她就应该分配奖金拿走她所努力的收获，3万元奖金，
你自己努力多少得到多少，团队总奖金30240-A30000=后你自己得到240元奖金
由此可见一份努力一分收获，同时公司还是非常人性化，你提供了一个信息，那么你的1000元业绩也是按照百分之24在分配奖金计算，原本1000元对应的比例才30元，这也体现了公司的大爱!
第三，团队发展很平均，可实现财务自由，可实现不在职收入举例：
你自己是谭八爷代理，你是源头，你组建团队有A.B.C.D.E........或者等更多直属代理
你当月销量为0一分钱没有卖，A..B.C.D.E.她们各自组建团队业绩为5万，5个团队那么就是5乘5万业绩=25万业绩，25万业绩对应的百分比是24.5，
250000团队总业绩乘24.5百分比=61250元团队奖金
61250元团队奖金是A.B.C.D.E她们所创造的，那么他们应该得到她们所努力的收获，5万对应的百分点是百分之16，那么就是50000乘0.16百分比=奖金8000元
A.B.C.D.E她们的努力5万业绩应得的是8000元，那么5个团队就是5乘8000=40000万，后你的总业绩61250-A.B.C.D.E.她们各自的8000元=21250元，这就是不在职收入的体现，你一分钱没有卖那么一样可以收入21250元。
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