新政频出，HR如何利用工具高效工作？
2018年下半年，社保个税新政的出台，给企业HR的实际工作带来了非常大的改变，也影响着企业人力成本的控制。
作为一站式人力资源解决方案专家，力德国际&i人事也对此进行了深入研究，同时也不断收到客户、HR关于新政的问询。
近期，力德国际&i人事不仅在服务、软件上围绕新政做了迭代，并且在11月23日举办了线下沙龙——“新政频出，HR如何利用工具高效工作”，以帮助企业更好地应对新政变化。
活动包括两个主题演讲，分别从两个角度对“应对新政”提供了思路。
Cecilia Pan进行演讲分享
· 力德国际&i人事外包业务总监Cecilia Pan分享了“新税的影响与挑战”，深度分析了新税的具体变化、意义和对HR工作的实际影响。
· 顺应Cecilia在演讲中提出的思考：面对大量零散数据收集、动态信息跟踪、薪资正确计算压力等，HR该如何有效应对 ？i人事产品经理Ariel Huang分享了“针对6项专项抵扣，i人事给出的解决方案”。
Ariel Huang进行演讲分享
i人事推出“6项扣除一键申报”，该功能为i人事“薪税处理”的重要组成部分，专门针对此次“个税新政”的出台，助力HR在新政策、新形势下，提高算薪效率和准确率，确保企业合规合法。
现场的HR对“6项扣除一键申报”非常感兴趣，纷纷与演讲嘉宾及i人事项目经理进行更深入的了解与沟通。
i人事“6项扣除一键申报”采用员工端输入信息+HR端复核汇总，确保透明、准确、快速。
员工端
1. 资料自主上传，步骤操作过程简单，HR无需点对点问询；
2. 身份信息自动识别，无需重复输入；
3. 自动测算抵扣额度与明细，结果即时呈现，HR无需反复解释
HR端
1. 一个平台完成大量繁杂数据自动收集；
2. 实现员工动态信息自动跟踪；
3. 报表自动生成，Excel一键导出，税务申报更便捷；
4. 6项抵扣结果自动关联薪资计算，确保算薪准确
近期i人事2.0版本重磅推出，“6项扣除一键报税”作为2.0版本的重要组成部分，在新政背景下，补足了HR薪资工作的闭环，让“信息收集、核实、算薪、报税、发工资单”整个流程从整体上化繁为简，一个平台快速、准确完成；最近，i人事还与钉钉强势联手，进行优势互补，共同助力企业实现智能化管理。
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