清水码头模式开发定制
清水码头净水器系统开发（钟静：18O微26.25电63.4.6 均可。）
当今互联网已经覆盖了人们生产生活的方方面面,主要体现在获取和传播信息的方式、社交方式和范围的转变等。党的十九大报告指出,要加快建设制造强国,加快发展先进制造业,推动互联网、大数据、人工智能和实体经济深度融合,在中高端消费、创新引领、绿色低碳、共享经济、现代供应链、人力资本服务等领域培育新增长点、形成新动能,推动行业发展。
清水码头模式介绍：
1：在商城购买一套288元的净水器成为会员。
2：直接销售一套净水器，每套得到销售奖励：86元，因为是我们帮平台卖了的销售奖励。
3：销售1-30套之前只有【销售奖励】也就是升铜牌代理商前，利润是一对一，自己销售自己赚钱。团队会员开始分享
销售，暂时没有管理奖金。因为拿到管理奖励，需要达到了第一个晋升条件，自己分享销售5套，帮公司销售额达到8640元升级铜牌代理商！管理奖励每套增加17元。
举例：自己直接销售一套净水器，获得销售奖励86元?管理奖励17元，等于自己直接销售一单获得奖励103元！团队30个小伙伴当中可能有人开始经营，团队会员销售一单，她得到销售奖励86，你可以获得公司管理奖励17元！公司发放，公平合理，没有剥削！
4:团队累计销售到达34560元或团队累计销售达到120套，晋升为银牌代商。
清水码头模式晋升条件：
自己分享销售20套，团队累计销售100套，销售额达到34560元
也就是刚刚好120×288差不多！管理奖励每套再增加17元。
举例：自己直接销售一套净水器，获得销售奖励86元?管理奖励34元，等于自己直接销售一单获得奖励120元！团队120
个小伙伴当中可能有人开始经营，团队会员销售一单，她得到销售奖励86，你可以获得公司管理奖励34元！
当团队会员晋升成为铜牌代理商，团队销售一套产品你依然会获得17元管理奖励，公司发放，公平合理，没有剥削！
培养直属的2个银牌代理商，晋升为金牌代理商，管理奖励再增加9元。培养直属的3个金牌代理商，晋升为钻石代理商 ，管理奖励再增加9元。直属的4个钻石代理商，晋升为皇冠代理商，管理奖励再增加9元。培养直属的5个皇冠代理商 ，晋升为公司股东，享受全球2%的分红（注：所有晋升股东平均分配）
因为你既是公司兼职销售，又是公司兼职管理者，帮公司管理一个小的客户群和团队，只要你和你的团队有产能，公司就会给你发两份工资
一个【销售奖励】
一个【管理奖励】
由于近几年我国经济运行态势持续稳中向好以及互联网信息技术飞速发展,传统行业呈现出信息化、服务化、科技化和一体化的特点,不同行业、产业之间融合升级趋势愈发明显,“互联网+”成为培育经济发展新动能的重要动力。