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近年来随着“互联网+”持续升温，以上门保养O2O模式为代表的汽车服务后市场近期也闹腾的沸沸扬扬。随着整个资本市场投资趋冷，各大创业公司成片倒下，汽车上门保养O2O服务更是首当其冲。如今各行各业进军O2O的热闹景象已不再，随之整个资本市场将进入到重新“洗牌”和快速调整阶段。
每日一淘模式制度：
1、直招一名VP最高可获得230元培训津贴
直接推荐一名VP可获得100元VP培训津贴，同时获得50元总监培训津贴，
当VP销售佣金达20元时，可再获得30元培训津贴
当VP销售佣金达80元时，可再获得50元培训津贴。
2、团队内每招进一名VP最高可获得130元培训津贴：
团队成员每招进一名VIP，可获得50元培训津贴，
当VP销售佣金达20元时，可再获得30元培训津贴
当MVP销售佣金达80元时，可再获得50元培训津贴。
3、管理奖金：团队所有成员的销售佣金可提成20％。
4、育出总监后，育出总监团队每招进一名VP可获得20元培训津贴，另外可拿育出总监毎月管理奖的30％。
.五、销售总经理
1、晋级条件
直接孵化10个总监，直接＋间接孵化60个总监，
团队销售佣金超过80元的VP达1000人。
2、培训津贴收益：
0元销售佣金，额外得到30元培训津贴，
20元销售佣金，额外得到20元培训津贴，
团队管理奖为12％，伯乐奖为10％。