今天下午,公司核心讲师(咨询师)洽谈会(首场)如期举办,10位讲师从全国各地赶来,和大河商学院院长、大河商学总架构师、“1331”模式创始人吕银弟,大河商学首席运营官、“1331”模式联合创始人闫治民老师,大河商学首席战略官、“1331”模式联合创始人董保丰老师一起深入交流探讨。6点钟,会议在一片欢乐的气氛中圆满结束。

下午2点整,会议在大河商学首席运营官、“1331”模式联合创始人闫老师轻松幽默而又不失正式的开场白下开始了,闫老师首先代表公司向来到的讲师们表示了欢迎和感谢,并向大家介绍了本次会议的内容和目的。随后,大河商学总架构师、“1331”模式创始人吕总向大家讲解了公司发展历程和规划纲要,增进了大家的了解。
(大河商学首席运营官、“1331”模式联合创始人闫治民老师主持会议)
(大河商学院院长、大河商学总架构师、“1331”模式创始人吕银弟讲述公司发展历程和前景)
公司自11月完成3.0系统升级之后,发展步伐明显加快,师资团队的进一步组建也在公司发展战略之中,且占有重要的地位,尤其是组建以河南籍师资为主的团队,是公司立足于为河南企业家贴身服务、提升河南整体形象而做出的重要决策,同时公司也对此项工作高度重视,为讲师们搭建了足够大的舞台,让大家可以尽情施展才华。
今天来到的10位讲师,来自不同的领域并且在各自的领域中都有很高的建树。
欧阳京涛老师研究九型人格已有13年,授课八年多,讲授的应用课程,如《九型人格与领导力》、《九型人格与识人用人》等,都深受企业管理者的认同;

丁兆领老师在服装领域摸爬滚打多年,深谙服装行业营销模式,有自己独特的经验和打法;

姚光林老师在培训、咨询、顾问领域都很有心得,还在会上分享了自己初入培训行业的一些趣事,给会议增添了别样的色彩;

焦聪利老师作为法律从业人员,有多年的经验,并且还在高标准地要求自己,不断攀向更高的山峰,让人敬佩;

武萍老师对专业同样有执着的追求,丰富的工作经历为她的培训事业打下了坚实的基础;

“向有结果的人学习,因为只有结果不会骗人”,是的,在李娟老师身上我们感受到了礼仪、素养带给人的塑造和改变,专业的力量不可小视;

吴冬冬老师,门店营销专家,充满激情的分享让在场所有人精神为之一振;

李熠瑾老师在人资领域工作多年,踏实认真的作风是大赛评委不可或缺的品质;

刚从西藏回来的王长震老师带着清冽的气息,给大家分享了沙盘模拟这一游戏化学习在培训领域的独到作用;

今天的最后一位,吴兴波老师,虽刚风尘仆仆地从外地赶来,但依然用轻松诙谐的的讲述让大家看到了营销人的不凡能力。

打造一支全新的高质量师资团队,是对河南优秀人才的深度挖掘,是公司提升服务质量的重要诉求,是河南乃至全国企业家的福音,同时也是众多讲师们对好平台的向往和希冀。
(大河商学首席战略官、“1331”模式联合创始人董宝丰)
会上,公司首席战略官董老师向各位讲师讲解了公司“1331”企业价值高增长模型。
该模型体系系全国首创,围绕企业发展的战略、组织、文化、营销、绩效、财税(金融)6大系统,对企业从高管到员工提供了全面、有针对性的落地服务。
一个好的平台,不仅能围绕企业发展持续输出能量,也是人才发挥的重要根基。海纳百川,有容乃大,大河商学院不断努力打造一个全面、立体的企业服务平台,一个商学平台、商业资源与人脉的聚合平台。在这个平台上,我们汇集各类优秀人才和资源,打造凸显河南优势、为企业家高质服务的企业转型升级孵化器,倾力帮助企业连续创业,持续创新,实现转型升级,打造“开放链接、共享共赢”的产融和谐生态新势能。

第二期核心师资洽谈会报名中!热忱欢迎各位老师前来合作!
