神威药业开启阿米巴经营模式，营收逆市增长近7成
分类：推荐文章 ·
发布：2025-12-21 ·
浏览：2
文：柏明顿管理咨询集团
两票制、药品零加成、仿制药一致性评价、医药分开，医药医改新政的不断出台，外易市场不断收缩。如何提升销售，扩大业绩，让全员收获物质和精神两方面幸福，建立长青基业?是现在很多医药企业都在考虑的问题，神威药业集团(02877)也不例外。而神威就很好地找到了解决公司企业的好方法，那就是阿米巴经营">阿米巴经营！
自2012年以来神威药业连续5年营业收入停滞不前且每年略有下降，由于业绩没有达到预期目标，员工的收入下滑严重，团队士气低落，人员流动频繁。为了重启二次创业激情，2017年6月，神威药业经过筛选对比多家咨询公司后，最终携手柏明顿落地中国式阿米巴“分算奖”经营模式。
从调研、启动到分算奖顶层设计、各阿米巴的试运营，都顺利而高效地推进。在组织上，集团完成了集团组织架构设计，强公司弱总部，制定了“一体两翼”的大健康发展战略。
在内部管控上，集团实现了内部市场化，以销售拉动产品结构调整，通过各巴每天出经营报表，每月算一笔”经营账”，清晰掌握集团经营实绩。并以多元化的激励方式，形成员工收益最大化，提升员工的凝聚性和积极性。
导入阿米巴经营咨询项目，神威药业结束了5年业绩下滑的颓势。2018年中期集团销售额达13.05亿元，同比增长60.8%，净利润同比增长40.40%，毛利同比增长84.5%，如此持续盈利的能力，都是“分算奖”阿米巴经营模式的成果。
柏明顿管理咨询课程预告：1903期《“分算奖”+合伙制 中国式阿米巴》2019年03月14日-03月17日·广州