广州一口安商城系统开发；l50-l305-3356微、电、一口安商城系统平台开发、一口安商城系统软件开发
所以，互联网时代培训体系究竟是死还是活，起决定作用的并不是互联网，而是培训体系本身。
注：我们是分销系统开发公司，可以开发一口安这样的分销返利系统模式，非平台。
错过了一号泉！！超越一号泉！！超越纸巾机
一、一口安微商平台直推佣金
一代:30元
二代:10元
三代:30元
二、一口安微商平台管理佣金
199元四、五、六、七、八代、九代，各5元
三、一口安微商平台合伙人佣金
主任合伙人直推5人5代/20人见点10元
经理合伙人直推15人5代/100人见点15元
总监合伙人直推35人5代/500人见点20元
总裁合伙人直推50人5代/1500人见点25元
四、一口安微商平台董事分红
一星董事500万三个直推总裁合伙人1.5%（加权分红）
二星董事1500万五个直推总裁合伙人1%（加权）
三星董事5000万九个总裁合伙人0.5%（加权）
税扣10%
五、一口安微商平台复销佣金
每人每月消费130元奖励网体以下紧缩12层
1至12层见点5元
培训体系的本质没有变
那么，培训体系的本质究竟是什么呢？有人说它是一个制度：有人说它是一个流程：有人说它是一个复杂的系统，包含了培训的整个流程和所有元素……