仁和三个蛋卷微商代理云仓模式系统
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过去微商企业使用纸质登记的代理商信息，资料容易丢失、难以保管。而现在使用赢在移动微商管理系统，当用户注册申请成为代理商的时候，微商企业就掌握了他的姓名、性别、住址、身份证号码、手机号等个人信息。如果某个大代理商出走，微商品牌再也不用担心整个团队流失，无法挽回的问题。
VIP客户政策：
首先介绍一下我们魅力的VIP。
购买我们仁和集团三个蛋卷一盒产品388元及可成为VIP，那在自己瘦身减体同时，还可以分享家人朋友，以代理本人为A举例，A分享一位VIP为B此时A获得50元奖励，B在分享一位VIP为C。那此时的奖励是A获得15元，B获得50元。
董事政策：
董事。一次性拿货满75盒，合计：15975元；
1、董事具备招商和销售条件。
董事发展VIP是直接挣取差价且直接消化自已库存，董事裂变VIP每盒利润高达175元，VIP裂变出货全部出董事库存，那么VIP裂变VIP，董事分别可以获得125元或110元返利，董事可以邀请任何一个级别代理商办理授权。
2、董事返利政策。
董事推荐董事，可获得20元/盒的返利，返利由上级总裁发放（如：A总裁团队中B董事推荐C董事，C盒货120盒，A应返利B，20元/盒即：1500元返利，C卖完75盒后，再盒10盒，A应返利B，20元/盒返利即200元），返利的条件是B和C都处在董事级别才享受推荐返利政策，直接推荐人才享受返利。
3、董事晋升政策。
（1）董事成功推荐10位董事可以自动晋升为总裁；
（2）董事成功推荐2位总裁可以自动晋升为总裁；
（3）董事一次性盒货700盒可自动晋升为总裁；
注：董事自身提货不享受累计晋升政策。
总裁政策：
总裁招募一位VIP利润高达215元，VIP裂变VIP，总裁分别获得165元或150元利润。董事补货每盒利润40元，在所有利润不变的基础上，总裁还可以享受团队返利，可达总业绩15%
一次性拿货满700盒，合计：121100元；
1、总裁定位就是团队管理，可以招募任何级别代理商，邀请任何级别办理授权。
2、总裁库存消化。总裁所发展的所有董事盒货均消化总裁库存，董事后台盒货由总裁审核通过。（如：A为总裁，A发展B董事，B发展C董事，那么B、C盒货均从A总裁库存中扣除）；
3、总裁享受团队管理奖。团队管理奖以月为单位（每月1号至31号，下月自动清零重新计算），以总裁发展团队月拿货总量为准（如：A总裁发展B总裁，B总裁发展C总裁，那么本月A应按照A+B+C总量获得相应的团队管理奖，B应按照B+C总量计算获得相应的团队管理奖，C按照自己本月总量计算获得团队管理奖），团队管理奖应逐级发放（如：A本月拿货400件，B本月拿货200件，C本月拿货200件，那么公司应发给A团800件管理奖800件*16(16盒/件）*173（总裁单价173元/盒）*10.5%＝232512元，A应发给B团队400件管理奖400件（B+C）*16(16盒/件）*173（总裁单价173元/盒）*9%＝99648元，B应发给C团队管理奖200件（B+C）*16(16盒/件）*173（总裁单价173元/盒）*7.5%＝41520元，奖金不重复计算发放），最终A获得132864元，B获得58128元，C获得41520元团队管理奖；
注：总裁首单700盒不享受团队管理奖励。
其实，在微商企业发展壮大过程中，还面临着很多其它的痛点，比如代理商窜货，发生低价乱价行为;代理商0库存、0物流该怎么解决等。赢在移动相关人士表示，希望更多的微商品牌了解、熟悉赢在移动微商管理系统，并敢于应用到自身企业解决以上各种痛点，带动企业建立完善的、规范化的微商管理制度。
