人事管理:提供人事基本管理信息，记录详细的人事档案、人事变动情况、薪资变动情况；培训、调入、调出、宿舍管理、证件管理等。
薪资管理:处理出勤资料，加班费，全勤奖金，及各项津贴，编制薪资册，做为发放薪资的依据；统计分析月度或年度薪资情况。
考勤管理:从卡钟采集每日员工打卡原始数据,结合公司的各种管理制度,进行考勤数据的异常统计分析，得出员工的每月考勤数据。
考试管理:考试管理主要针对新进员工的档案、面试、培训、考核等四个方面进行管理，方便查询与统计！
原文：http://www.intkr.com/articleDetail-p-articleId-14697.html
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