社交新零售，以社交赋能新零售模式，提升零售效率为目的的企业升级解决方案。社交新零售，是在消费升级时代，企业构建以消费者为中心的先进模式，从而获得竞争优势和效率提升。区别于社交电商模式，涉及企业商业模式升级转型、线上线下一体化建设、消费者链接方式和消费关系重塑、智能新零售平台搭建等一系列商业决策。
目前大部分传统零售，线下订单占比远超线上，尤其是商超、便利店、连锁店等，但是线下店受限于位置，导致客流增长缓慢甚至下降;受限于电商巨头分流，价格战，顾客流失较高。所以必须建立线上平台，让每个门店、每个导购、每个顾客成为一个ID，在线化交易，提升增量，线上订单超过线下订单。
随着消费需求的增长和细分，新零售行业的基础设施、产品、技术和应用都将面临着迭代，以及新物种的诞生，新物种将依旧围绕用户体验演变，智慧化、个性化的需求或能被更好满足。新零售的目的是为了让人们以更便利的方式购买到质量更好的商品，人工智能和大将从设计、原材料采购、商品生产及加工、商品经营到结算等整个供应链生态链条，实现有效赋能。
摩登印分销模式系统
摩登印系统的三个角色身份：A级代理商、B级代理商、高级合伙人。
1.花费128即可成为A级代理商，拥有自己的摩登印小店，可以进行推广分销，代理价销售照片书，享有一级分销10%的佣金，推荐奖所有身份110的佣金
2.花费256即可成为B级代理商，享有代理价销售之外，跟A级相比能享受到3级的分销10%、10%、10%，推荐一个A级代理可获得110的佣金，推荐同级可获得220的佣金。
3.花费3888即可成为（总代）合伙人，享有代理价销售之外，享受直推奖110、220和5%分红，团队出单见点分红5%
直属下级升级合伙人你可以得3000+220的培训费，非直属代理升级合伙人你可以得3000培训费。
团队成员要升合伙人，必须找近期的合伙人升级。
例如：
你是合伙人，你的直属代理升级合伙人，那么你可以获得3000+200的培训费；
如果你的直属代理A不想升级而他的下级B要升级合伙人，那么下级B可以直接跳过上级A找到你来升级，此时你可以获得3000的培训费。
在以技术为主要驱动的“互联网+2.0”时代，云平台作为基础算力的提供者，是各大企业数字化转型的核心所在，是各大云服务提供商的战场所在。随着非云环境和本地云环境使用率的下降，企业数字化转型对于公有云服务的“倚重”增加，除却考虑性价比和服务可靠性，企业用户更看重哪个公有云平台提供更贴近自己的数字化转型需求的服务。
不是使用新技术就是新零售。例如现在菜市场也开始扫码支付了，它不是新零售，也不是新品类。但是，它会为一些新的场景零售赋能，比如说在移动支付出现之前，办公室货架没人收钱怎么做零售?这就是新技术赋能，加上顾客对便利性的进一步追求，才会出现这种特殊的新零售场景。
既然现在电商这么火，那么我们为什么不搭一搭这趟顺风车呢?在线下开实体店的同时再为自己在线上开一家网店，配合咱们线下的实体店。这样做就可以更好的带动线下实体店的销售。前两天去逛书店，就听见书店大姐的电脑里“叮咚”声响个不停，看来这位大姐很聪明，已经开始了新型的零售运作方式。
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