震惊！年终奖多发1元竟多缴10000元？！
来源：企易税，中小企业的税务管家。
政策有了，我们要如何用?如何避开年终奖发放的那些坑?年终奖有哪些发放方式可供我们参考选择?该如何发才能够让我们实现收益最大化?今天，我们一起来分析下！
1.按最新的优惠过渡政策：
在2021年12月31日前，不并入当年综合所得，以全年一次性奖金收入除以12个月得到的数额，按照本通知所附按月换算后的综合所得税率表（以下简称月度税率表），确定适用税率和速算扣除数，单独计算纳税。
适用税率表：
根据过渡政策，我们做了以下测算：
以上便是多发一元多交万元的坑，可参考上表在一个税收级距内顶格发，比如说能发36000元的不要发40000元，宁愿要144000不要150000元，这样即可达到合理避税的目的。
说到这，估计有人要急了，如果我们年终奖金是150000元，那我6000元就不要了?别急别急，如果您是刚好属于临界点的，建议您先在级距内顶格发，余额部分在19年做为月工资单月发放或分月发放都可以，19年扣除项目除了五险一金专项扣除外还增加了专项扣除附加，个人至少会有一至两项适用扣除的项目，这也相应会降低纳税人的应税级次，通过这波小操作，相信能帮您节税不少。
2. 不使用优惠过渡政策，该如何发放?究竟过渡优惠政策能给我们带来多少红利?对此，我们对比测算了两种方案：
案例：小王每月工资20000元，专项扣除（五险一金）2000元，专项附加扣除（赡养父母和子女教育经费）3000元，减除费用5000元，应纳税所额为10000元/月，分别对应各级次奖金。
以上分别对比了在工资金额（10000元）同等条件下，在级距内顶格发300000元内税额会有小幅度提升，反之奖金金额高到一定比例税额外反而会有一定幅度的下降。目前过渡政策多一元的坑，新税法也一定程度上避免了这个问题。除第一档36001元奖金级次出现小额的多交，其他所有级次较之现行政策均出现幅度不小的少交税额。
企业最终奖金如何发放，建议您结合企业的实际情况以及奖金档次的实际区间确定。
对于奖金金额在临界点36000、144000、300000、420000、660000、960000内的，使用税收优惠政策则相对享受红利较多，对于超出临界点线的使用新税法预扣预缴的反而能让你省下一大笔！建议大家在发放时合理选择，合理避坑。
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