互联网寒冬裁员，Java程序员如何突破重围？
“上午在改BUG，下午就被裁掉了。”
继阿里、京东传出缩招的消息之后，国内影响力最大的科技企业之一的华为也传出停止社招，华为方面迅速辟谣。不过另有消息人士指华为的社招虽然没有停止，不过社招方面对中端和低端人才的确实已停止仅剩下对高级人才的招募在继续。互联网一直以来就不是「安分守己」的行业，企业的结构调整、人才升级也是常见的现象，拥有「硬技能」，选对「赛道」的人，从来不惧怕所谓的寒冬。
是什么导致了这个现象？
然而你在一边寒冬的情况下还出现了很多公司招不到人的现象，千锋武汉Java培训老师想看了到这里的朋友也会遇到过这种情况吧。
互联网发展迅速，所以有些工作不需要太多的人工操作，而且随着能力要求的不断提高，一些岗位没有存在的必要或者一个人可以身兼两种职位。再加上如今互联网公司太多，竞争也很激烈，如果面临经营不当等其他问题，很快便会从中被收购或者淘汰。所以，一些公司不得不通过一些其他途径来缓解某方面的压力，规划自己的行程，为以后的发展着想，自然有很多不符合条件的人会被刷下去。
另一方面，随着互联网发展，对技术等方面要求会提高，比如熟悉程序的人，设计编码等各种技术性、高难度方面需求就会很高。但是中国这方面的培养，还有这方面专业能学有所成的人才很少。
都说IT行业是一个变化非常快的行业，它需要我们持续去学习新的知识和技能。 但是，工作以后，我们经常会发现自己学习的东西很少了，倒不是没有时间去学习，而是学习的效率太低了。久而久之，就演变成一年的工作经验，重复用十年。
当然，有些人会说自己经常加班，没有时间学习，这只是表象，时间挤挤总是有的。 你想想你为了上王者，浪费了多少时间？为了刷今日头条，又消磨了多少光阴？
应对“寒冬”你该有一个怎样的方法和方向？互联网行业似乎都处在了“寒冬”里面，面对裁员困境，作为一名Java程序员如何才能平安度过这个冬天？
答案是：只有提升自己才有出路！！！！
怎么提升？下面千锋武汉Java培训老师以Java为例，来说说Java程序员如何度过互联网寒冬！
一：开源框架源码分析
学习Java技术体系，设计模式，流行的框架与组件
常见的设计模式，编码必备
Spring5
MyBatis
AOP源码解析
IOC源码解析
SpringMVC
二：架构筑基
任何脱离细节的ppt架构师都是耍流氓，向上能运筹帷幄，向下能解决一线性能问题，Java技术体系，需要了解：
性能优化
JVM调优
Web调优
常见工具调优
linux基础与进阶
三：高性能架构
高并发，高可用，海量数据，没有分布式的架构知识肯定是玩不转的：
分布式框架思维
分布式协调和分流
高可靠数据存储
缓存与NoSQL
异步与消息中间件
分布式解决方案实战
四：微服务架构
业务越来越复杂，服务分层，微服务架构是架构升级的必由之路，Java技术体系，和微服务相关的技术有哪些呢？
Spring Boot
Spring Cloud
Docker虚拟化技术
Dubbo应用及源码解读
五：团队协作
工欲善其事必先利其器，不管是小白，还是资深开发，玩Java技术体系，选择好的工具，提升开发效率和团队协作效率，是必不可少的：
Maven，项目管理
Jenkins，持续集成
Sonar，代码质量管理
Git，版本管理
六：B2C项目实战
电商项目目的是把所学的分布式，微服务，性能调优等知识运用起来，只有在项目中你才能巩固知识，提升自己。实践电商项目会利用云服务器搭建真实的开发和部署环境，让你从零到项目实战，体验真实的企业级项目开发过程，让你具备独立开发和搭建分布架构系统的能力。
总结
只要你坚持学习进阶，随着工作经验增长、项目经验沉淀、技术精进，你的收入、职位、抗风险能力都将远远高于大多数人，你也将会是生活、事业的赢家。此时技术人再遇寒冬，相信必能自信笑言：寒冬再冷，我又何惧！