级差制五级三阶直销软件系统开发,陈132手0542机1415同微,直销级差制软件开发,直销级差制系统开发,三级分销系统开发,双轨制直销系统开发,双轨制直销软件开发
五级三阶的模式能更好的使每个人发挥大的价值，五级三阶软件是直销行业业绩单报表软件，可简称五三软件，其特点是系统功能强大，使用简单，准确率极高，在长达六年的使用实践中，经历了三千万名用户考验，通过对直销的深入理解，使系统更具有实用性和可操作性。系统具有较好的稳定性和数据安全性
一、功能特性：
1、易操作性，便于用户学习与操作，
2、良好的安全性，数据安全有了保证让客户安全放心使用直销系统。
3、五级三阶直销系统运算速度快。系统采用大型数据库系统，海量的存贮空间，高效的程序算法。结算在弹指一挥间完成。
4、成熟稳定结算准确。多年的行业经验与开发技术造就稳定成熟的系统，奖金结算结果准确让保证良好的信誉与持续快续发展。
二、五级三阶制里有四种奖金分配原则：
1.直接销售奖、E： 15% 、D：20% 、C：30% 、B：42% 、A：52% 。
2.等级差额奖、共有十个，是用上一级的直接销售奖减去下一级直接销售奖所得出的金额。
3.教训或育成奖、只需C级练习员和B级署理员能拿到的奖励，是当你的下级和你同一等级的时分，你所拿的奖励，当你是C级练习员的时分，你的下级也晋升为 C级练习员的时分，可以拿到4%的教训或育成奖 98元；当你是B级署理员的时分，你的下线和他的下线都晋升为B级署理员的时分（算你三线 B ），可以拿到3% 73.5元和2% 49元的教训或育成奖（当你只需一线B或逾越三线B的时分，这种奖项就拿不到了）。
4.福利或分红奖、7% 171.5元 ，这个是别的等级拿不到的，只需**代A级署理商能拿到，当你的下线在有一个晋升为A级署理商的时分，你就拿不到了。E级会员拿走15% 367.5元的直销奖，，D级推广员拿走5% 122.5元差额奖，C级练习员拿走10% 245元差额奖，B级署理员拿走12% 294元差额奖，A级署理商拿走10% 245元也是差额奖，可是A级署理商还要拿走7% 171.5元的福利或分红奖，A级署理商一共要拿17% 416.5元，还有1% 24.5元被留做海外游览用。
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软件的本质就是服务，离开服务，不管多么优秀的软件都很难长期为用户的业务提供支持。
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