为了更妥善的处理好与新生代员工之间的关系,学习更多有用的沟通技巧,2月27日,第24期智谷课堂在支点空间开讲啦~ 本期课堂以“新生代员工关系优化”为主题,为大家解答如何掌握与新生代员工之间的沟通技巧,提升企业形象与沟通效率。
一月一课、尚知笃行
一期一会、日知为智
本期课堂由黄海波老师主讲,整个课程分为五个部分,从多个方面对沟通的技巧和能力进行了剖析解答,为在场员工及管理者的沟通交流问题提供了切实有效的解决方法,得到了大家的一致认可。


1、与新生代员工之间的正确沟通
对于新生代员工,要运用有效的沟通方式与之产生积极的影响,适当进行夸赞和帮助,快速建立信任感。
2、表达艺术
肢体和语言都是表达艺术的一种,音容笑貌拉进距离,肢体语言产生影响。
3、与新生代员工之间的沟通心理学
根据新生代员工“追求平等”的特点,管理者应积极发展自身的“非职位权威”,形成新生代员工所认同的领导风格。
4、和新生代员工之间的交流障碍
5、有效影响新生代员工的环节
要对新生代员工性格进行分析,对症下药。


人与人之间、人与群体之间都存在着各种关系,这是思想与感情的传递和反馈的过程,以求思想达成一致和感情的通畅。有了良好的沟通,办起事来就畅行无阻。沟通涉及到获取信息或提供信息,无论在工作还是生活上都是不可或缺的一种能力。

相信本期课堂过后,在黄海波老师的引导下,大家都更加了解如何进行更加有效的沟通交流,也学习到了更多实用的沟通技巧,不仅自身获益满满,更为之后的工作生活打下了更坚实的基础。

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