作为企业在职职工，那么有些在职职工总是不想来交这个社保，实际上这样的主意是一个不明智的主意，由于尽管你不交个人社保，也许你到手的这个薪酬待遇相对会多一部分，由于你个人应 当承当的这部分社保的缴费比例就不会扣除了，所以说你到手的薪酬可能会多个几百块钱，甚至是1000多块钱。
那么实际上这个1000多块钱社保交费，假如你不参保的话，对于自己来说损失是非常大的，由于你个人要承当这个1000块的一个社保交费，那么你地点的企业单位至少要为你承当2000元的一个 社保缴费，由于个人的社保是企业单位和个人来共同承当交费的，这也是劳作合同法中明确规定的，所以说企业单位是有责任和责任来为职工购买这个社保的，任何企业和单位都不能够回绝为 职工购买社保。 由于根据劳作合同法和社会保险法的相关规定，只需企业单位和职工签定劳作合同之日起30日内就要依法购买社保，所以说这个购买社保是法定的责任和责任，假如不购买社保相当所以违背劳 动合同法的规定，属于一个违法行为，所以说任何企业和单位都要依法为职工交纳社保。
当然作为职工自身来讲，享用社保待遇也是应有的责任。假如企业和职工签定放弃交纳社保的一个协议，那么实际上这个协议是一个无效的协议，由于任何跨越于法令之上的协议都不能够有 效，所以说签定这样的协议是彻底没有任何法令效果的。 那么咱们正常的来交纳社保，享用社保给咱们带来的一个福利待遇是咱们应当享用到的一个。由于只需是参保的根本养老保险和根本医疗保险，那么到自己法定退休年龄之后都是能够享用到基 本养老金待遇和退休医保的待遇，那么这个根本养老金待遇和退休医保待遇都是能够保障自己终身一个待遇的，所以说对于往后自己的退休养老日子奠定了一个非常重要的基础。
可是假如你自己没有交纳这个社保，就意味着你在往后退休今后是享用不到这个收入来历呢，所以说作为退休今后没有收入来历，可想而知自己的日子是多么的艰辛和苦楚，那么咱们就要做到 一点，就是在自己年青的时分就要参保这个根本养老保险，那么只要在这样的前提条件下，才能够确保自己在退休今后获得一个根本养老金待遇。 养老保险最低缴费年限需求累计到达15周年以上，医疗保险累计缴费年限需求到达25周年以上，这个医疗保险是能够允许在退休之前一次性补缴完结所需求的年限，可是养老保险是不能够进行 补缴的，所以说必定要在自己退休之前的15年就开始交纳这个根本养老保险，这样的话就能够确保正常的收取养老金待遇了。