如果你们企业有超过以下问题7项的话，就需要考虑是否需要贯标了！！
1、知识产权是否“全员参与”？是否植根于企业发展规划中？
2、对于基础的知识产权相关文件是否进行有效管理，确保取得来源时间、保管、使用、废弃的管理规定？
3、是否了解相关的最新的有关知识产权的法律法规（专利法、商标法、计算机 软件保护条例、我国签订的国际条约、各级人大、政府颁布的有关知识产权法规政策等等），对相关部门和人员进行传达、跟踪和落实?
4、是否对于劳动者负有保守用人单位知识产权或商业秘密不对外泄露义务的约定？是否就保密事宜单独签订了合同？
5、是否对于新员工入职时的知识产权状况进行调查，并有相关制度进行保证？
6、企业是否建立预警机制并进行知识产权预警？
7、企业是否在立项前进行了必要的知识产权检索和分析？
8、企业是否建立了完整的分类分级管理制度？
9、是否建立了完备的知识产权许可和转让审批管理流程？
10、是否对知识产权转让和许可进行了必要的评估？
11、企业是否有利用知识产权进行投融资行为？
12、企业在合并和并购中是否进行了知识产权尽职调查？
13、企业是否对公司的知识产权问题进行调查研究，并制定相对对策？
14、企业是否制定了明确知识产权的相关工作流程？
15、企业是否建立了知识产权预警体系？
16、企业是否定期进行知识产权自查，发现和防范知识产权风险？
17、企业是否进行了海外知识产权申请注册？
18、企业是否建立了海外知识产权纠纷处理制度？
19、企业是否制定了规范的知识产权合同管理制度，并保留了审查记录？
20、企业在知识产权委外业务以及委托研发、合作研发等活动中是否制定了知识产权相关条款？
21、企业是否采取了合理的保密措施保护公司的知识产权？
22、是否依据采购管理制度和采购流程文件、供应商管理相关制度文件，以及抽查采购合同等方式，证明在采购环节实施和运行了知识产权管理规范？
23、企业是否能够及时、真实、客观的件将知识产权分析结果及时告知企业管理层或有决策权的管理者？