杜鹃公主系统开发及案例解析

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　　现在电商交易需要淘宝、京东这样的中间商或者平台商确保资金安全，解决信任问题；以后直接是“点对点”，有了“智能合约”就不怕不支付。当然，场景还可以更多样。智能合约与共享经济、物联网相结合，可规定何时、何地、何人发生何种操作。像租房、约车规定时间之后，自动履行，再也不用担心时间问题。

　　在工业时代我们从事管理或者管理顾问工作的时候，会运用一个路径依赖，是什么呢？就是我要在确定性里面去解决不确定的东西。比如说我知道未来会发生什么是不一定的，都是预测，都是根据经验来做判断的。但是我还是希望我解决这个不确定性问题的路径是确定的，这就是麦肯锡经验里面著名的“以假设为导向”——先坐这儿想清楚：从我的经验出发，估计未来可能出现什么问题；然后继续坐那想：第一步是什么，第二步是什么……怎么建模、必须结构化、然后用什么工具、执行方法是什么。

　　据悉，杜鹃公主代理商共分为四个级别，分别是特约、一级、总代、CEO。

　　特约代理

　　消费399元（买一个套餐产品2到3件内衣）即可成为特约。参与人介绍朋友A买一套，换一个内衣品牌使用，公司会给予直接销售奖励（直推奖）100元。还可以见单拿第二代10元每套，第三代10元每套。

　　一级代理

　　个人直接销售3套产品，团队累计30套，即可成为一级代理。直接销售奖金为120元，间接销售提成奖金分别为见单40元每套。平级业务提成分别为一代10元每套，二代5元每套。

　　总代理

　　团队一起累计销售内衣200套，市场培养两个一级代理即可成为总代。直接销售奖金150元，间接销售奖金分别为见单一级代理市场提成40元每套，特约市场提成80元每套。平级业务提成，分别为一代平级10元，二代平级5元，三代平级5元。

　　全球CEO

　　团队一起累计销售内衣1000套团队+小市场总共300套即可成为全球CEO。直接销售奖金180元，间接销售提成奖金分别为见单总代市场提成40元每套，一级代理市场提成80元每套，特约代理市场提成120元每套。平级业务提成奖励分别为一代9元，二代6元，三代3元，三个级别。

　　积分奖励

　　所有代理商直接销售399元一套产品，奖励3990积分，间接销售积分奖励分别为：特约市场50积分每套，一级市场100积分每套，总代市场150积分每套，CEO市场200积分每套，且积分可以累计，不归零，按一定比例复消，CEO可以按积分数量置换全款百万豪车（2000万积分奖励20万全款车，5000万奖励100万全款车)。

　　复消奖励

　　复消方式＝积分+现金，（积分对应现金比例为10积分:1元)在商城购买产品。

　　公司每个月拿出来新增复消商城总业绩的百分之五十进行奖励。（其中的百分之三十奖励复消会员本人，其团队直接一级代理获得百分之二十奖励，其团队直接总代理获得百分之二十奖励，动态全球CEO共享百分之三十）

　　此外，杜鹃公**出了实体店方案：预存3000元，拿价值15980元的产品。

　　根据参与人数和应用范围不同，区块链也可分为共有链、联盟链和私有链。这就决定了像现在的公有云、私有云和混合云那样，根据不同的场景决定用途；可修改技术。