新零售TST庭秘密商城">庭秘密商城最新APP开发定制，请找§刘生150◆39O7◆0428=微/电§。【TST】庭秘密商城系统app开发，TST(庭秘密)商城级差系统开发，TST庭秘密商城分销模式app开发，庭秘密(TST)代理分销模式开发。
分销形式的优势就是用户裂变，分一点利益给粉丝们，让粉丝们三级裂变，让粉丝帮你做推广，裂变的力气是强壮的，粉丝裂变的原理是经过一变二，二变四，几何增加的原理，来加大裂变的作用。几个月下来粉丝已经成千上万了。这种才是最省钱，最省力，最有效的营销方法。下面咱们来看看TST形式：
一、署理分为“金卡”和“银卡”两个等级：
TST入门级(银卡)：1、署理提交材料免费领卡
2、享用0.925折+18%返点
3、银卡不能招署理，智能自用和零售
TST晋级(金卡)：1、银卡30天内成绩满2500
2、每月5、10、15、20、25月末最后一天在系统内申请升级
3、金卡能够发放银卡
4、享用0.925折+提成+返点+教育金+团队奖
5、金卡能够组成团队，最终裂变成家族
二、金卡成绩分为三部分：
①、个人零售成绩提成(假设个人成绩为50000X22%=11000)
金卡F：出售成绩2500-5000，提成18%
金卡E：出售成绩5001-15000，提成20%
金卡D：出售成绩15001-50000，提成22%
金卡C：出售成绩50001-15万，提成24%
金卡B：出售成绩15万-25万，提成26%
金卡A：出售成绩25万以上，提成28%
②、直属金卡署理差额提成：
个人成绩提成份额-署理成绩提成份额(前提是个人成绩有必要大于署理)
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㈠、24%-22%(A)=2%(10000x2%=200)
㈡、24%-20%(B)=4%(5000X4%=200)
㈢、24%-18%(C)=6%(3000x6%=180)
㈣、24%-18%(D)=6%(2000x6%=120)
四项合计：200+200+180+120=700
三、团队教育奖金：
所有银卡个人成绩总和5000-10000提1.5%，10000以上提3%
所有金卡团队成绩总和5000-10000提1.5%，10000以上提3%
银卡奖金：银卡C+银卡D=(3000+2000)x1.5%=75
金卡团队：金卡A+金卡B=(44000+12000)x3%=1680
总收入：11000+700+1755=13455
微分销TST庭隐秘系统返佣规则：
新进入TST的署理们从银卡做起，银卡成绩提成18%，银卡每月最低成绩未到达300元主动冻结永不发放!银卡不能发卡招署理!成绩到达2500元可升级成金卡，金卡成绩提成18%～28%之间，按等级和出售额区分!金卡可发卡招署理!金卡利润个人提成团队差额提成、团队教育奖金。
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