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最根本的制度就是股权，既要保证决策的集中性，也要权衡团队归属感。什么五五开之类的和事佬方法，绝对是不可取的。一定要明确究竟是谁把公司靠在肩上，谁在做最后的决策，民主是打不了仗的。快速决策，错了再调整的成本远远小于无休止的坐而论道。除此，简明扼要的道德底线：不贪公，不卖主，不斗己，不抗命。其他小节，共同决定共同遵守。
对创业公司来讲，根本的制度是股权制度。在此基础上，人事的作用远远大于制度。带头大哥需要胸怀和魄力，能几乎容忍任何缺点，不断发现优点。在初期人的主观能动性远超过制度。
特别提示：本文仅供开发需求者模式参考，投资有风险，谨慎投资，本公司是系统软件开发公司，非平台方，玩家勿扰！！
仙灵农场有罗汉果、人参果、菩提果、释迦果、神灵果
可以获得仙露,获取果实
可以升级农夫、
仙灵农场会有阳光、雨露、爱心、营养、能量等印象着收成。
土地有效期为120天,完美消除泡沫一次投入330,人人都承担得起。330注册费就拥有300个仙果(30元是公司维护费),种植后第二天即可产出仙果,可随时收获售出
领导奖!!
每推荐一个直推玩家,可获得
一代玩家领取30元领导奖
二代玩家领取15元领导奖
三代玩家领取8元领导奖
还可获得额外的仙果奖励
一代玩家每天生长的8%
二代玩家每天生长的5%
三代玩家每天生长的2%
创业是一门艺术而不是科学。
科学有两个显著特点，一是可以重复，二是可以不被证明是错的。但是创业在这两点上都不符合，同样的路第二个人走也许就走不通，形式总是在变化，太海量了无法模仿。
任何创业的成功案例，都可以找出更多失败的案例来反证。同样的项目，差不多的团队，操盘手法相仿，甚至办公都在楼上楼下。但是最终的结果可能南辕北辙，这就是艺术的魅力。成功是99%的努力+1%的运气，但是这1%的运气比99%的努力都要重要的多。
谋事在人，成事在天。谋只是让成功的概率大一点，但是不保证一定会成功。
所以创业过，执着过，失败过，证明自己还青春过就ok，不要太伤心。
行兵布阵