职工社保门诊花费超过1800元才能报销?并不是，还有这些要求！
最近，医保领域消息频传，全国医保统一、医保定点药店被纳入"飞检"，更是有委员提案，建议将防癌体检尽快纳入医保范围内等等。我国的医保体系正在逐渐囊括更多的内容，大家关注的“职工医保门诊报销”问题也将得到跟多的实惠。
根据规定，职工在职情况不同、年龄大小不同、门诊医院不同，报销的比例也不尽相同。
70岁以下的退休人员去医院门诊或急诊看病，超过1300元以上的费用才可以报销，报销的比例分别为：社区医院可报销90%、非社区定点医院可报销85%；
70岁以上的退休人员去医院门诊或急诊看病，只要超过1300元的部分，无论在社区医院还是其它定点医院，都可以报销90%。
而在职职工去医院的门诊或急诊看病后，花费超过1800元的部分才可以报销，报销的比例为：社区医院可报销90%、其它定点医院可报销70%。需要注意的是，无论是哪一类人，最高报销限额都是2万元。
身边的很多人都会有直观的想法认为：只要在门诊花费超过1800元就可以报销！其实，不尽然，要更多。
医保在报销时具有起付标准，即“起付线”，指的是当看病花费可报销部分累计费用达到一定金额后才予以报销。
针对在职职工，门诊的起付线为1800元。也就是说，当门诊费用在1800元的“起付线”以内时，只能自付；而将门诊花费中不予报销项目、自付及部分自付药品金额去除，予以报销的费用累计达到1800元之后的医保内费用才能报销。但是这个时候，门诊花费通常会超过了1800元。
举个例子： 李先生是一家企业的在职员工，因身体不舒服去当地一家三甲定点医院检查，并遵医嘱住院治疗，出院时，李先生共计花费15000元。其中，全自付药品费用为3200元。那么，李先生能报销多少元？需要自费的费用又是多少呢？ 如果按照超过1800元的部分即可报销的说法，李先生可报销费用为(15000-1800)×70%=9240元，需要自费的部分则为15000-9240元=5760元。但由于李先生的花费中包含了不予报销的全自付药品，因此，并不能如此计算。 正确的计算方式为：李先生需要自己花费的费用为：自付一+自付二+自费。 其中，“自付一”是指能纳入医保报销范围的医疗费用中需要患者支付的金额，包括起付金额和超过起付金额后患者自付的金额，即1800+(15000-1800-3200)×(100%-70%)=4800元。 “自付二”是指标注为“部分自付”的药品、检查中需患者自己支付的费用总和。由于李先生的花费中并不包含“部分自付”费用，因此，自付二为0。而“自费”则指只标注为“全自付”的药品、检查费用总额，即3200元。 因此，李先生需要自己花费的费用为4800+3200=8000元。基于此，李先生可报销的费用为(15000-1800-3200)×70%=15000-8000=7000元。
所以，我们可以清楚的看到，并非门诊花费达到1800元就能够享有报销权益，而是需要可报销费用累计达到1800才能够报销。需要注意的是，不同地区的报销比例不同，具体的报销情况还应该按当地的实际情况计算确定。