云集微店新电商模式开发（详询项目组秦经理139-2277-5065微.电）、云集微店电商平台开发、云集微店店主模式开发。
云集的创始人肖尚略有十二年的电商行业创业经验。2013年，肖尚略创办了电商品牌小也香水，2015年，创办云集。
2016年12月，云集宣布获得由凯欣资本领投，钟鼎创投跟投的2.28亿A轮巨额融资，而这笔融资也是当年迄今社交电商领域最大的一笔A轮融资。2018年4月23日，云集宣布完成1.2亿美金B轮融资，鼎晖投资领投，华兴新经济基金等继续跟投。
云集作为电商平台能够获得资本市场的信任的原因在于其符合了时代的发展趋势。数据显示，云集自2015年5月16日上线至今，短短3年多的时间，实现了月销售额1000倍的增长，入驻店主已经超过500万。
云集微店奖励制度：
1.会员注册
云集微店需要被邀请,才可以注册开店。暂不开放自由注册成为店主的通道。注册时店主需要提供相关信息供后台录入。
2.APP登入账号
提交个人相关信息,并确保被录入系统之后,可根据登记的手机号码,获取动态验证码登录云集微店APP。
3.商品发布
上架后的商品可以在“我的店铺”中看到,或者通过“我的店铺”-“预览”看到。
4.分享店铺
分享店铺或商品链接到微信、新浪微博等社交平台即可。
申请成为店主之后有什么样的收益？为什么要申请成为云集微店的店主？
（1）自用省钱返10％～40％的利润；
（2）销售赚钱给10％～40％的利润；
（3）推荐得利毎推荐一人奖励60元云币（代金卷）。
云集店主与店主之间无层级分销利润关系,都是平等身份,凭能力赚钱！
5.【客户主管】竞聘条件
（1）当竞聘人（以下称呼你）的自己的店连续两个月销售额累计达到3000元和20单以上；
（2）当你直接推荐店够20个店以上,间接推荐间接店80个店以上,总团队累计够100店以上；
（3）你要具备热爱分享有培训能力和经验。
竞聘成为客户主管的待遇：当你竞聘上主管后,除了你自己的店零售利润和推荐新店奖励60云币
你的佣金如下:1、云集工猫奖励你所服务团队销售利润总和的15％,作为你所服务团队售前售后服务佣金；2、你团队毎增加一名新店主,云集工猫补贴给你150元课时培训费。
6.【客户经理】晋升条件
（1）具有二个月云集开店经验；2、团队总累计1000家店以上；3、上个月团队店铺活跃度30%以上；
（2）认同云集的价值观
竞升成为客户经理的待遇：当你竞升上经理后,除了你自己店的零售利润和你自己推荐新店获赠60云币外,云集工猫奖励给你劳务佣金如下:
云集工猫奖励你所直接管辖店主团销售总利润的15％给你,做为你管理服务该店主团的售前售后服务佣金；该店主团每增加一名新店主,云集工猫奖励你150元培训费；
如你有能力把下属店主育成客户主管,此时你与该主管团队是间接辅助管理关系,云集工猫奖励给你下属该主管团队销售
总利润的5％,给你,作为你服务该主管团队的售前售后服务佣金；该主管团队新增加一位店主,云集工猫给你补贴60元,作为你辅助该主管团队店主培训工作奖金！
互联网时代已经从1.0时代发展到3.0时代。互联网1.0时代下，是互联网技术帮助大型企业提升效率，降低成本的时代。当时的代表企业是IBM，IBM涉足计算机的硬件和软件领域以及其他相关领域，1.0时代主要是大型企业使用互联网技术的时代。而互联网2.0时代的核心目标群体是中小企业，帮助中小企业提高效率，降低成本是互联网2.0时代的主要目标。
如今到了互联网3.0时代，这是个体商业力量通过互联网获得释放的时代，是个体力量兴起和爆发的时代。云集对未来趋势的发展把握得非常到位。肖尚略认为以后必将是个体力量兴起的时代，这也是云集对工匠精神的把握。互联网3.0时代下的互联网企业不同于以往时代，以往企业专注于由平台提供流量，并由店主来提供生产要素，但是如今这种传统模式受到挑战，平台提供流量往往会导致对个体店主的不公平对待。互联网时代企业对流量的绝对以来导致平台成为垄断厂商，进行垄断定价。这种模型无疑对微小个体店主产生巨大的冲击。
云集微店新电商模式开发（详询项目组秦经理139-2277-5065微.电）、云集微店电商平台开发、云集微店店主模式开发。