16省已上调最低工资标准，老板你紧张了吗？莫慌，解决之道很简单
12月6日，重庆市对全市最低工资标准进行了调整。调整后，重庆市最低工资标准实行两档制，两档分别比原标准1500元/月和1400元/月提高了300元。新标准从2019年1月1日起执行。
据不完全统计，2018年已经有16个省市公布了新的最低工资标准。按照相关规定，河北省市未来也将迎来新一轮上调窗口。
人社部数据显示，截至目前，上海市以2420元/月的最低工资标准暂居首位，广东省、北京市、天津市、江苏省、浙江省的月最低工资标准也都超过了2000元/月。
个税起征点10月才提升至5000元，如今就有6地的最低工资标准超过2000元，看到这个消息，工作人员幸福满满，可老板们是不是为用人成本感到了紧张？赶紧拿出计算器算算涨了多少成本。
而且，根据人社部此前发布的《关于做好最低工资标准调整工作的通知》，要求各地充分考虑当地经济形势发展和企业实际情况，稳慎把握调整节奏，将最低工资标准由每两年至少调整一次改为每两至三年至少调整一次。
这对于中小微企业的老板来说更为头痛。人才问题本就是中小微企业的最大痛点，受制于人才的匮乏，囿于经营成本的限制，中小微企业里往往一人身兼数职，或是由企业主大包大揽，或是由企业主通过自己的人脉圈子找专业的人来解决专业的事。这样既耗费精力，效果也得不到保证。所以，如何降低用人成本成了至关重要的问题。
共享人才平台+大数据=有效降低用人成本
老板们如何才能有效降低用人成本？共享人才平台了解一下！
随着共享人才理念的深入，近年越来越多的人才共享平台成立了起来。在平台化外包时代，越来越多的老板从平台选择企业服务，解决从市场营销到品牌推广的批量服务需求。在大数据、智能化的技术推动下，平台可以实现企业和人才的精准匹配，从而使企业和人才之间的连接更高效，同时还能由此衍生出更多的服务来解决各个环节遇到的问题。
这就是共享人才的力量。中国巨大的劳动力资源形成的“人口红利”正在转变成为“人才红利”，为共享人才提供有力支撑，再加上政策、大数据智能化技术、共享经济思维、海量数据的支持，共享人才正在成为未来企业用人的趋势。
而国内在共享人才方面的专业平台，则不能不提猪八戒网">猪八戒网。
在对中小微企业的理解上，没有谁比猪八戒网">猪八戒网更深刻。12年来，超过100万名人才在猪八戒网上依托平台实现了灵活就业，超过15万家公司从平台上孵化出来，1900万注册用户的背后是沉淀下来的海量的企业大数据（700万）和人才大数据（1300万）。
随着数据的累积，针对中小微企业的发展需求和痛点，猪八戒网的服务也在不断进化升级，八戒企业管家应运而生。
1个企业管家=1个项目团队+12年服务经验+1300万专业人才
什么类型的企业需要八戒企业管家？为什么它能解决用人成本提高带来的问题？
八戒企业管家，本质上是企业服务领域的一个定制化整体解决方案，以700余项服务为抓手，可以帮助企业一站式解决各类零散麻烦事儿困扰。它把企业与猪八戒网平台海量的专业人才连接起来，通过“居中撮合”，精准匹配，“管家式”解决问题，具有服务更全面、服务半径更广、用工成本低、服务有保障等特点。
中小微企业对于人才的需求是碎片化的，需要的人才类型也是碎片化的，今天或许需要一个设计人才，明天又需要一个开发人才。如果这些企业选择了八戒企业管家，管家将根据企业的发展需求进行服务匹配，为企业找到最佳的人才来进行服务，保证服务结果，从而集约化、体系化、系统化解决公司的批量需求，最大程度帮企业降低用人成本。
不仅如此，猪八戒网的八戒企业管家服务也在不断升级。除了基础版本以外，还针对不同的行业需求，推出了行业版本。如知产管家、财税管家、科技管家、IT管家、营销管家、品牌管家等，用更加细分的定制化服务助力中小微企业全方位发展和提升。
所以，借助猪八戒网的平台背书，1个八戒企业管家的背后相当于1个有12年服务经验的专业团队和1300万专业人才。
如今，猪八戒网已在全国60多个城市实现线下落地，在40余个城市拥有30余万平方米的实体园区，聚集了一大批熟悉各行各业、深谙中小微企业的人才，其都是八戒企业管家的实际执行人，为广大中小微企业提供咨询与服务，同时也为他们切实解决用人成本提高带来的问题。
打开链接，即可认识管家
https://gj.zbj.com/?fr=mktqr&res=mkt