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主流电商发展的红利期已过，运营成本越来越高，导致传统电商逐渐朝社交电商转型，同时随着供应链和支付环节的完善成熟，社交途径的延伸，加上当下人们的生活被各种新闻、社交、视频、游戏等充斥，导致信息传递、场景应用等变得多元化。因此社交电商崛起不是空穴来风。社交电商不是一个新词，不过今年比较火，拼多多的爆红，让一众投资人懊悔没有早点慧眼识珠，而一堆创业者则从拼多多身上看到了逆袭的机会。
黑农瑞选奖金制度：
我们识别推荐人的二维码，购买了一箱蟹稻米后就成为了代言人，然后把二维码海报分享给朋友，你的朋友识别你的二维码购买蟹稻米，那就是你的直推也就是你的一代，那么公司将给你销售额12%的订单奖，我们拿59.9元10斤的蟹稻米为例子，那就是59.9×12%=7.19元。你的朋友再把她的二维码分享出去给她的朋友，购买蟹稻米那她就是你的二代，公司给你销售额百分之十的订单奖，也就是59.9×10%=5.99元。作为代言人只有2代的收益。
如果复购，你本人复购打8折，也就是59.9×0.8=47.32元，没有收益，你的一代复购你得5%也就是2.99元，你的二代复购你得4%也就是2.39元。你做为代言人只有2代的收益，3代以下都和你没有关系了，即使你的下级晋升经理或者区域或更高级别，你作为代言人依旧是拿2代的佣金，所以下级的晋升对你没有影响。
晋升经理后的奖金制度：
当你直推的人满20人后，你就晋升为经理级别了
这时公司就为你开通经销商渠道奖，也就是在除了给你一代12%和二代10%的订单奖励外，还给你10%的经销商渠道奖。
那就是你的一代购买大米你的佣金收益是订单奖12%%20渠道奖10%=22%，也就是13.17元。
你的二代购买大米你的佣金是订单奖10%%20渠道奖10%=20%，也就是11.98元。这时你的3代以下乃至无限代如果都是代言人，那么你都可以得到10%的渠道奖，也就是5.99元。那么如果你的下级晋升经理级别了因为任何平级只有2代的返佣经销商收益不重叠，所以你的佣金就有了变化，假如你的一代和你一样是经理，那么他的一代也就是你的二代购买大米你只得10%的订单奖，经销商渠道奖归你的一代，再下面的对你来说3代以下你都没有收益。如果你的二代晋升经理，那么他的下级及以后的购买大米你也同样没有收益。
复购，你晋升经理后自己复购打8折，还可以得7%的经销商渠道奖，也就是3.35元，
你的一代复购是订单奖5%%20渠道奖7%=12%，也就是5.75元。
你的二代复购是订单奖4%%20渠道奖7%=11%，也就是5.27元。
三代以下购买是渠道奖7%,也就是3.35元。这是指你的下面都是代言人的情况下。如果你的一代是经理级别的，他们复购时你只拿你的订单奖即5%，也就是2.39元，他的二代复购你拿4%的订单奖。也就是1.91元。
三代以下的经理级别的复购你没有收益。同样如果你的2代是经理，他复购你得订单奖4%，渠道奖7%归你的二代，他的下级复购你也没有收益。那么如果你的下级晋升比你的级别高了，你的收益和原来平级时是一样的。
区域负责人的奖金制度：
当你的直推达到40人同时佣金达到5000元时，即可晋升为公司的区域负责人。这时你除了订单奖励和原来一样外，
你的经销商渠道奖增加到15%，你的一代购买佣金为：订单奖12%%20渠道奖15%=27%，也就是16.17元。你的二代购买佣金为：订单奖10%%20渠道奖15%=25%，也就是14.97元。三代以下购买佣金为渠道奖15%也就是8.98元，这是指你下面的都是代言人的情况下你的佣金数，那么如果你作为区域负责人，你下面的人是经理级别该怎么算呢？，假如你的一代是经理，你除了订单奖励不变和原来一样是12%外，经销商渠道奖就是你和经理的百分比差额，例如你的一代是经理他直推的人就是你的二代，购买大米后，你的佣金是订单奖10%%20渠道奖(15%-10%)5%=15%，也就是8.98元。他的二代以下也就是你的3代以下购买大米，你的经销商渠道奖为15%-10%=5%，也就是你得佣金2.99元。如果你的下级一代和你平级都是区域负责人，那么你也是只拿你的二代的订单奖12%，经销商渠道奖不重叠，归你的下级，你的二代以下乃至三代，四代，五代只要是区域负责人的你就没有任何收益。
那么做为区域负责人自己复购时，除了打8折外你还有经销商渠道奖增加到10%，也就是5.99元，那么你的一代复购你得订单奖5%%20渠道奖10%=15%，也就是8.98元，你的二代复购你得订单奖4%%20渠道奖10%=14%，也就是6.70元，你的3代以下复购你得渠道奖10%也就是5.99元。这是指你的下级都是代言人，那么你的下级是经理的你的佣金就是你和经理级别的百分百比差额。你的一代是经理复购你得订单奖5%%20渠道奖（10％-7%）=8%，也就是3.83元，二代是经理复购你得订单奖4%%20渠道奖（10%-7%）=7%，也就是3.35元，同理三代以下是经理的复购你得渠道奖10%-渠道奖7%=3%，也就是1.43元（这是渠道奖的差额）。那么和你同样是区域负责人的复购，如果是你的一代或二代，你只拿订单奖没有渠道奖。三代以下你也没有收益。
合伙人的奖金制度：
晋升合伙人是指：当你直推100人，佣金达到20000元时即可晋升合伙人，晋升为合伙人你的经销商渠道奖就增加到19%。因为无论你是代言人，经理，区域负责人，还是合伙人订单奖都是一样的。一代购买蟹稻米你的佣金是订单奖12%%20渠道奖19%=31%，也就是18.56元。二代购买你的佣金是订单奖10%%20渠道奖19%=29%，也就是17.37元。你的三代以下购买你得经销商渠道奖19%。也就是11.38元。这是指下面都是代言人，如果下面有经理或者区域负责人或者合伙人的，也是除了订单奖外，经销商渠道奖拿百分比的差额，算法和区域负责人一个道理，我就不一一算了。
合伙人复购的，自己复购除了打8折，经销商渠道奖增加到13%，也就是6.22元。那么你的一代复购你的佣金是订单奖5%%20渠道奖13%=18%，也就是8.62元。二代复购你的佣金是订单奖4%%20渠道奖13%=17%，也就是8.14元。三代以下是渠道奖13%，也就是6.22元。这是指你的下级都是代言人，如果复购的是经理，区域负责人或者合伙人，你也是只拿2代订单奖和渠道奖的差额。
非常多的互联网创业者首先可以通过各种模式辨别闲置空间，并逐步将其填满，出现各种无人或共享的模式。这些地理位置原本是不值钱的，通过这种方式，也就是为它赋予了价值。这样推导下来，中国会进化出非常与众不同的城市社区的样子。最终，中国的城市同样会展现出一个个成熟社区拼图的样貌，只是驱动力不来自于传统的自然演进，而是在互联网的力量推动下形成的。
传统的电子商务，核心的三件事就是服务、商品和流量。社交电商的核心也是三件事:服务，商品和人。人才是社交电商与传统电商的真正区别。