荣誉 | 99无限获最具影响力薪酬福利品牌&薪酬福利团队两项大奖
3月29日，由HRMAC主办的第三届“薪创意”论坛暨“2019大中华区薪酬福利Top5品牌”颁奖典礼于上海隆重举行，邀请业界资深专家和高管，围绕如何提高企业“全面薪酬竞争力”——洞悉政策变革下“薪税福保”的新思维。99无限">99无限作为弹性福利领域的积极创新实践者应邀出席本次论坛，并一举拿下2019年度大中华区最具影响力薪酬福利品牌大奖和薪酬福利团队奖两项大奖。
本次评选调研覆盖30多家行业知名薪酬福利服务机构，历时1个月深度调查、大众投票和综合评估。评选得到政府、高校、企业、第三方媒体的多方关注与支持，并邀请到不同背景、不同行业的专家顾问10多名，组成阵容齐全的评审团。旨在让全国三万多HRMAC企业会员进一步了解薪酬福利服务行业，让优秀的薪酬福利服务机构被更多用人企业、HR知晓。促进优秀薪酬福利品牌与企业间的交流对接。
员工福利做得好 内外兼修少不了
99无限">99无限通过旗下品牌——云弹福平台，聚焦企业员工弹性福利领域，以带动上下游优质生态资源伙伴一同在企业服务人力资源领域共生、共赢及共享的理念为出发点，依托前沿互联网及云端服务技术、不断创新员工福利的内涵与模式，在降本增效的前提下差异化处理不同企业及员工的需求，实现多方共赢。
除了坚持打磨产品之外，99无限也积极投身花式推广员工福利概念的活动。作为国内较早开发弹性福利云平台模式的企业服务商，99无限基于新锐的理念跳出思维定式，与近百家企业和品牌跨界合作双向联合，在新的领域探索新的模式，推动众多不同行业员工薪酬福利与激励奖励业务的更新和升级。 在以开放的态度和思维与众多企业跨界合作的过程中，99无限结合对国内外趋势的洞察，实践了员工福利不断创新和丰富的形式。作为触手可及的企业用户关怀专家，99无限结合金融科技与保险科技领域的业务实践，大胆延伸员工福利管理的框架和覆盖面，由点及面构建生态，致力于为人力资源行业健康发展做出贡献。 运营弹性福利平台，自身的员工福利必须要足够有说服力。99无限拥有一支年轻活跃且积极的薪酬福利团队，采用新型弹性福利平台管理模式来服务于员工，并结合激情、创新、协作、执行的企业文化核心价值观，增强员工的凝聚力和归属感。可以说，拿下“2019年度大中华区薪酬福利团队奖”的团队，也是99无限能够斩获“最具影响力薪酬福利品牌大奖”的底气和王牌之一。
感谢颁奖单位与评审团队的肯定，更感谢一直以来支持和肯定99无限的客户，99无限将继续努力做行业领先、客户首选、员工自豪的企业用户关怀专家。