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互联网下新型运作模式的实现必须有相应的互联网平台作为支撑才能得以落地实现。帮助传统企业进行快速的规划设计，开发并不断的迭代优化，实现和业务运作的无缝对接。
矿工收益简介
一、实习矿工(EP)
注册即成为实习矿工。
2.达标矿工(RP)
转入矿池2000个EUP起，即为达标矿工;每天都有挖矿收益，可拿到直接招募的矿工挖矿产量的10%。
挖矿收益指数根据算力和剩余币数确定，目前标准收益指数为每天0.1%左右。
总币数有限，挖完为止。
二、矿池规模：
1、小型矿池(M1)
算力2000个EUP，按标准收益指数得到赠币
2、中型矿池(M2)
算力2万EUP，收益为标准指数的2倍
3、大型矿池(M3)
算力20万EUP，收益为标准指数的3倍
直接招募矿工组建矿池，可为自己的矿池增加算力，可获得挖矿产量10%的奖励。
三、超级矿工(SP)
直接招募6个达标矿工组建矿池，得到6个矿池节点的确认，即可升级为超级矿工。可共享整个矿场的算力，每天可得到整个矿场挖矿产量10%的奖励。
区块链技术的去中心化思想，以及不可篡改的特性，这些概念已不再陌生，但是具体到各行业如何应用、能产生什么价值，这些问题还需要创业者在实践中持续探索。我国将加快区块链技术在商务领域的应用，为发展数字商务带来新动能。商务部研究院副院长曲维玺表示，区块链技术特点决定了可以比较好地解决交易中的一些信任和安全问题，在商务领域也已经有一些应用案例，未来，需要进一步总结经验，规范有序发展。
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