爱凯斯软件开发
爱凯斯软件开发
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近年来随着发达国家经济的发展及生活水平的提高，加上现代医学的进步，世界人均寿命不断上升。据1982年统计，日本人的人均寿命达77岁，美国为75岁，其他发达国家人均寿命也提高到74-79岁之间。这一现象必然会产生人口结构的变化，即老年人口比例在增大。
一、爱凯斯模式定义：
1、上下级关系定义：A上级，B下级,C下下级，即C是B的直属下级，B是A的直属下级，因国家政策不支持三级以上返利，因此，爱凯斯不违返国家规定，只制定三级返利制度。
2、越级的定义：因下级代理升级，而上级代理未升级导致：C的代理级别超越B；B的级别超越A；C的级别超越A，这种情况统称为“越级”。
3、平级的定议：因下级代理升级，而上级代理维持原级别导致：C的代理级别和B相同；B的级别和A相同；C的级别和A相同，这种情况统称为“平级”。
二、越级推荐制度（一次性买断）
1、爱凯斯为促进团队每一个创业者终都拥有自己的代理团队，核心运营模式不鼓励任何人把自己招的代理推荐给自己的上级或者公司，这是爱凯斯的核心思想，但是，由于上级不思进取，而下级代理突飞猛进，造成下级代理的级别从下级变成平级，甚至越级，公司不可能看到优秀的人才被无能的上级埋没，因此推出【爱凯斯代理平级返利和越级推荐制度】，给优秀的人才一个发光的机会。
2、假如：B将C推荐给A，C的次门槛拿货总金额，由A一次性返利给B现金7%，从此C和B没有任何关系，C直接变成A的直属代理。
3、假如：C要升的级别和A同级或越级，那B需要将C直接推荐给A的上级，A的上级返利给A现金3%，返利给B现金7%，从此C和B、A都没有任何关系，C直接变成A的上级的直属代理。
4、招的新代理平级和越级推荐也同样按上面第2条和第3条执行。
三、平级返利制度（终身返利、退出和开除中止）
1、当C和B平级，C每次同时报单给B和A，A对B进行终身返利，返利标准为：
董事平级：全部公司返利2元／个（包），百品可、星你和小黑膏三个品牌
执行同一标准，即：B和A同级，公司返利给A；C和B同级，公司返利给B；依次类推，公司不重复返利。
官方平级：百品可和星你品牌直属董事返利2元个，小黑膏返利3元／包
即：B和A同级，直属董事返利给A；C和B同级，直属董事返利给B；依次类推，董事不重复返利。
总代平级：百品可和星你品牌直属官方返利2元个，小黑膏返利5元／包
即：B和A同级，直属官方返利给A；C和B同级，直属官方返利给B；依次类推，官方不重复返利。
其它平级：百品可和星你品牌直属上及返利2元个，小黑膏返利5元／包即：B和A同级，直属上级返利给A；C和B同级，直属上级返利给B；依次类推，直属上级不重复返利。
2、平级返利制度实施过程中，下级升级，而上级不动，出现越级情况，则执行越级推荐制度。
四、爱凯斯模式
【爱凯斯代理平级返利和越级推荐制度】不影响已经发布的【爱凯斯人才选拔制度】，【爱凯斯人才选拔制度】针对的是爱凯全体人员每个月的综合销的售业绩，达到标准公司发放工资、签定劳动合同、购买三险一金，任何一个代理达到对应标准，按制度规定向上级申请获得对应福利。
五、爱凯斯总结
类似爱凯斯软件开发找专业的小编吴经理，1982年日本65岁以上老年人口占日本总人口比例的9%，3年后的1985年就超出了10%。据预测，21世纪初将达到15%，2020年会突破20%。欧美国家也呈同样趋势。21世纪初预计老年人口将占总人口的15%。