佳芙瑞的领导力思维，成为改变传统关键的力量
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发布：2025-12-20 ·
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为什么每天都听到各种各样无法完成任务的借口？为什么详细的计划、会议的决议在执行时总被打折扣？为什么完善周全的计划都得不到执行？——团队管理中遇到的普遍性问题，你急需的是领导力思维的培训。
领导力培训课程使中、高层管理人员：明确自身的责任和角色类型，了解改变心态和思维习惯的重要性；认识树立全局观念、组建团队的重要意义，并掌握相关的团队管理技巧；深入剖析自身，准确对待他人，促进相互协调，领导力培训增强团队精神和团队凝聚力；重视每位下属的心理活动，探索激励下属的技能；改善倾听与叙述方式，促进有效沟通；掌握时间主动权，优化领导方式，恰当有效地授权、提高整体工作效率。
2018年6月19日佳芙瑞总部为增强团队内部长远发展，举办了为期2天的“新零售·领导力思维”CEO培训课程；特别邀请新零售商学院院长汤姆老师，莅临佳芙瑞进行领导力思维的演讲和培训。
所谓领导力就是一种特殊的人际影响力，组织中的每一个人都会去影响他人，也要接受他人的影响；因此每个员工都具有潜在的和现实的领导力。在组织中，领导者和成员共同推动着团队向着既定的目标前进，从而构成一个有机的系统，在系统内部具有以下几个要素：领导者的个性特征和领导艺术，员工的主观能动性，领导者与员工之间的积极互动，组织目标的制定以及实现的过程。
系统是否正常取决于各要素能否协调地发展。而协调发展的关键就在于领导者和其他成员之间的互动，能否使领导行为双方互动形成统一的认识，情感和行为活动，是领导力正确发挥的必要条件。
来自多个区域的负责人及代理踊跃的参与了此次的培训，除了参观了佳芙瑞总部外，同时获取了大量的团队构建及管理知识可谓满载而归。