法务是指在企业、事业单位、政府部门等法人和非法人组织内部专门负责处理法律事务的工作人员。
一.法务与律师的区别在于：
1.法务是单位的员工，律师是独立于单位外聘的法律工作人员；
2.法务可以不通过司法考试，律师必须通过司法考试并领取律师执业资格。
每个企业的自我定位和发展方向都有所不同，因此各个企业中的法务在整个企业中所起到的作用也存在一定的差别，而不同职能的法务依据其所起作用的不同，需要的专业知识和技能也都不一样，因此在进行企业法务培训之前，企业法务首先要对自身有一个清晰的定位，才能更加精准系统的进行企业法务培训。
二.企业法务的工作流程
1.合同类业务：拟定/送审/修改通知→当事人沟通（合同目的、合同背景及要求）→合同拟定/审查/修改（目的性、完整性、明确性、合法性、风险程度等方面）→提交成果----反馈（范本化/相关问题处理）。
2.咨询类业务：咨询请求→搜索信息（咨询对象、事件背景、当事人要求）→准备答复（方式选择、内容整理）→答复----反馈（形成建议/意见）
3.建议、意见类业务：自主观察/信息收集/反馈→思考（性质划分、如何应对）→作出建议/提出意见（法律/管理角度）----反馈（制度化/移交其他部门）。
4.争议处理/诉讼辅助类业务：部门反馈/公司指令→根据法律要求/律师工作指令收集整理材料→提供证据材料支持/法律支持→参与具体过程→结案/争议进展动态报告----反馈（规范化措施建议/预防意见）。
企业法务的作用：
1.保护品牌。
2.监管功能
这同样是最近几年越来越频繁地被提出并受到重视的方向，被媒体曝光的一些诸如公司行贿丑闻、企业内部腐败、被证监会罚款等事件都跟公司监管缺失相关。法务必须要做好监管方面的工作。
3.和律师事务所的沟通
在遇到收购兼并、企业重组，以及诉讼方面的事务时找律所。而在诉讼上，因为涉及到很强的专业性，所以更需要律师的经验。
由此可见，对于一些中大型企业，法务部门是必不可少的部门，为公司能健康、稳定发展提供支持。