虽说之前遇到的女生求职者很多，也有很多不同于凡生的，但这个却跟其他的不一样。都说女生应该活得高傲一些，让自己与众不同才能遇见与众不同的自己。今天这个求职者就称她为兰妮吧，先从外貌说吧（先声明本HR不是外貌协会的），个子不高不低算是正好，长相算是刚刚好，再多一些就是丑，整体来说给人的感觉还是比较舒服的。作为HR招聘人员时，最看重的是专业能力，其他的再好最多也是附加值。兰妮呢，科班专业出身，毕业于省内一所大专院校，毕业不到两年换了两份工作，第二份工作在职时间比第一份工作稍长一些。但是都经历了第二家公司，对第一家公司还是念念不忘，不能释怀，尤其是公司装修期间让员工搬东西、午餐只加了一个鸡腿等工作中的小事铭记于心。作为HR来说，能理解她的心理，但是不能原谅她时隔那么久依然铭记在心，细节都记得那么清楚，小心眼跟谁看呢！当谈到薪资待遇时，先说说了自己的的生活所需，迂回一圈后表明低于自己的薪资要求就不用谈了，其实谈到这个地步，完全可以结束整个面试。但是她不见棺材不落泪，好吧，也该我小九九了，先满足你，但我也要告诉真相。笔试后，用结果告诉你什么是专业。
其实，这个女生并不是职场中少见的。很多人都好高骛远，但不要轻浮。这是个靠实力吃饭的时代，人人都可以，但人人又都不可以。这个女生第一个公司的情况并不少见，公司之前也有遇到类似的事情，也是一女生（难道女生都是矫情的嘛），因工地完工需给物业公司退还施工马甲，物业公司要求马甲清洗后再退还，工程上的同事拿回公司让该女生帮忙洗洗。结果第二天上班后，直接找主管领导辞职，理由是平时在家都是男朋友洗衣服，自己无法完成马甲的工作，所以选择离开。
相信很多工程类的公司，都有让员工体验不同岗位工作的经历，办公室人员去工地学习，感受下工地现场管理的条理性和综合协调能力的重要性。
每个职场人都要感恩你的老板，尤其是上家公司的老板，他教会了你要辨别对与错，让你在选择下家时，不会在同一个地方再次跌倒。不要牢记上家公司的种种不合理，并在求职时抱怨不止。