每日一淘系统开发方案介绍
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传统实体啲经营由起头嘅坐等上门客，到聘请业务员走业务或者老板身兼，再去通过互联网O2O平台揽客，每一步都系经营方式嘅迭代，不变嘅只系铺头本身。
细心嘅朋友会发现，其实呢两步迭代，系一个由被动行销到投怀行销再返被动营销嘅过程。再细作睇嚟，从某种野上讲，透过互联网O2O平台揽客呢实际上系实体店经营一种褪步，因为喺投怀转为被动。
每日一淘模式制度：
1、直招一名VP最高可获得230元培训津贴
直接推荐一名VP可获得100元VP培训津贴，同时获得50元总监培训津贴，
当VP销售佣金达20元时，可获得培训津贴：30元；
当VP销售佣金达80元时，可获得培训津贴：50元。
2、团队内每招进一名VP最高可获得130元培训津贴：
团队成员每招进一名VIP，可获得培训津贴：50元，
当VP销售佣金达20元时，可获得培训津贴：30元
当MVP销售佣金达80元时，可获得培训津贴：50元。
3、管理奖金：团队所有成员的销售佣金可提成20％。
4、育出总监后，育出总监团队每招进一名VP可获得培训津贴：20元，另外可拿育出总监毎月管理奖的30％。
销售总经理
1、晋级条件
直接孵化10个总监，直接＋间接孵化60个总监，
团队销售佣金超过80元的VP达1000人。
2、培训津贴收益：
0元销售佣金，额外得到培训津贴：30元，
20元销售佣金，额外得到培训津贴：20元，
团队管理奖为12％，伯乐奖为10％。
喺新散卖行业啱啱出嚟之时，阿里巴巴、腾讯、京东就喺新散卖方面投入咗墟冚冚嘅为皮，呢都说明互联网未来发展嘅趋势几多都有新散卖嘅共。要想喺新散卖带嚟嘅时代背景下企定脚踭，就一定要揾紧呢一技术背后嘅潜藏规律。