今年要问在人力资源领域，什么词最热？当然是“灵活用工”。
薪小云调查了大量资料后，发现2019年掀起“灵活用工”浪潮的主要原因，可以概括为以下几点：
一是随着2019年个税新政的出台，许多企业在面对市场和税改的压力下，人力成本必然上升、用工风险随之加大，愈发重视灵活用工，越来越多的人开始关注和讨论灵活用工。
二是随着共享经济、平台用工模式的快速发展，得益于众多共享技能型平台的产生，信息传播更加快速、就业门槛降低、工作类型不断丰富，在一些中小城市，超过80%的劳动力都是自由职业者，在一二线城市，灵活就业的人数也在大幅增长。
三是就业意识的改变，使得越来越多年轻人不愿意长期受雇于某个公司，大量灵活就业者诞生，互联网平台为他们提供了渠道，新的经济模式正在形成。
四是各类研究报告带来的新趋势，“弹性用工、零工经济、灵活就业、非正规就业”等成为新热点。企业主也会基于用人的季节性需求，灵活地按实际及时的需求雇佣人才。
五是“雇佣终结”概念的提出。今年4月在深圳高峰论坛上，人民大学劳人学院杨伟国院长演讲中，大胆地提出了“雇佣终结”概念，引起思考和很大的反响。
灵活用工的优点这么多，但是在实践过程中，我们都不可避免地会遇到法律风险。灵活用工中法律关系、交易关系和支付关系认定以及薪酬、税收和社保等问题相当复杂，如果涉及到跨地区用工、和地方园区政策等，法律风险会加剧。如果遇到法律问题我们该怎么解决？
【薪税大讲堂第七期】免费开讲啦！从税改后的灵活用工与合理合法优化员工队伍入手，特邀20年专业律师王勇讲解灵活用工的模式、企业裁员的风险防范，特邀人事专家刘老师讲解新政下规章制度设计、灵活用工方案设计。
专业律师+人事专家强强联合，通过经典案例分析、法律规定解析、疑难问题解答等全面系统的讲解，帮助企业找到适合的落地执行方案。
本次沙龙广泛适用于各行各业，尤其适用于亟待破局或正在转型的中大型企业。本次内容将基于2018-2019年新政策调整，通过企业灵活用工设计、制度流程规范、用工成本控制等角度，为HR/财务/老板等人员进行深度解读。
律师分享主题
灵活用工合同风险避免要素
灵活用工涉税案例解析
灵活就业人员社保处理
企业灵活用工薪酬福利解决方案
人事专家分享主题
目前用工模式有哪几种
如何区分劳动用工、劳务用工、灵活用工
如何理解企业组织变革
企业灵活用工模型如何设计
【13:30-14:00】嘉宾签到
【14:00-14:05】主持开场
【14:05-15:05】主题分享
【15:05-15:20】茶歇抽奖
【15:20-16:20】主题分享
【16:20-16:30】现场提问
【16:30-16:35】抽奖结束
人脉入口，资源共享 | |
2 | 律师+人力专家现场解答 |
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5 | 免费参加，先到先得 |
时间：2019年8月30日 13:30—16:30（13：30活动开始）
地点：北京 朝阳区 建国门外大街26号5号楼1层-云享客
导航：地铁1、2号线【建国门】站B口出步行400米
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