多名院长专家探讨医疗人才改革与引进 第五届广东省医生集团管理论坛圆满成功
2018年4月21日下午，第五届广东省医生集团管理论坛暨中国（广东）国际医疗人才交流大会在广州银行大厦顺利举行，本次论坛由广东威尔医院联合医生集团主办，广东省人才交流协会医疗人才专业委员会、中国医疗产业联盟人才交流中心(筹)联合主办，广东医谷产业园投资管理股份有限公司承办。并有幸得到了广东省人力资源和社会保障厅、广东省卫生和计划生育委员会及广东省人才交流协会的悉心指导，中山大学岭南学院EHS中心、微软中国、碧桂园集团、复星医药以及医学猫等多家单位的协助。
中国医疗行业已进入新时代，医疗产业市场格局正在变化，医疗人才队伍的建设也要跟上新时代的要求。本届论坛聚焦医疗行业，紧扣行业脉搏，关注热点趋势，是新时代医疗人才的交流盛会。来自全国各地三甲医院院长及专家、多家医疗上市公司、证券投资机构、人才服务机构的业界精英等一百余位嘉宾共同出席了这场医疗界的饕餮盛宴。 盛南方 广东省人才交流协会专职副会长 会议开场之际，广东省人才交流协会专职副会长盛南方代表主办方为本场会议致辞。 盛会长表示：“活动至今已是第五届，对医疗医药行业以及对医疗人才队伍建设发展起到了一定积极有成效的推动。今天聘请的顾问都是我省业内有实力、有专业专长、有丰富经验、有影响力的专家，他们的加入厚实了医疗人才专业委员会。专委会的发展需要方方面面的支持，我们欢迎更多同行的积极加盟，共生共赢共发展，在习近平总书记的领导下共圆健康中国梦。” 林子洪 威尔医院联合医生集团CEO 区块链时代下的医生集团人才激励策略 林子洪的分享主题是《区块链时代下的医生集团人才激励策略》，他表示：“医学人才短缺的问题成为制约卫生医疗改革发展的瓶颈，解决解决医疗人才供需矛盾迫在眉睫。人才流动是技术的传承，人才流动和创新将会形成一个新的业态。我们需要思考如何加强人力资源的管理，激发人才的积极性。” 接下来进行的是广东省人才交流协会医疗人才专业委员会特聘专家顾问证书颁发仪式。本次仪式聘请的的专家顾问一共有8位，分别是： 原珠江医院院长曾其毅、广州市第十二人民医院院长黄颖烽、广州市妇女儿童医疗中心副院长龚四堂、广州市第一人民医院副院长聂玉强、广州医科大学附属第三医院副院长肖国宏、暨南大学附属复大肿瘤医院副院长王远东、中山大学附属第六医院睡眠呼吸障碍诊疗专科主任张湘民和广东省人民医院人事处副处长莫展新。盛会长代表专委会为到场的4位专家顾问颁发证书。 专家顾问的加盟如虎添翼，成为专委会的一股中坚力量，也欢迎更多同道者的加入，为医疗行业的建设发展添砖加瓦。 证书颁发环节过后，关于《新时代下，医疗人才的管理与激励》的圆桌会议随之展开。各位圆桌嘉宾围绕医疗政策、人才队伍的建设发展等问题展开深入探讨，并与现场观众进行了提问交流互动。嘉宾们表示：“通过人事管理手段，可把大医院的优质资源释放到社会去。”“医疗人才的自由流动能减少'看病难'的状况，解封医生的双手、提高医生的工作效率。” 姜疆 联影区块链科技合伙人 区块链技术在人力资源证券化的作用 第二个圆桌论坛的主题是：《海外医疗人才引进，构建人才创新生态圈》。参与圆桌论坛的五位嘉宾分别从行业专家、教授以及企业管理层的角度出发，共同分析探讨如何构建人才创新生态圈。嘉宾们在交流中提出了部分观点：“年代不同，人才的定义在变化，还需要适应当地的规则。”“企业方面最看重的人才特质是‘能岗匹配’，也就是说，把每个人在岗位上的能力发挥到极致。”
随着圆桌会议的结束，第五届广东省医生集团管理论坛暨中国（广东）国际医疗人才交流大会也接近了尾声。本届管理论坛得到了与会来宾高度赞赏，现场各位嘉宾的独到见解给各位观众关于医疗人才队伍管理、建设等问题提出了专业意见和优化方案。通过这个平台，更多的医疗人才在这平台上交流沟通，早日实现医疗人才的加速流动。