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前言:认知赋能,突破自我
很多人非常爱学习,报各种不同的班,但没有静下来进行自我认知,好好分析一下微商成功有什么创新?认知赋能首先要摒弃习惯性鄙视,有清醒自我认知,才能持续地自我迭代。
我们天勤总结了单品牌店驱动价值模型,也有一个打造未来新店铺的公众号,定期分享最新的资讯和黑科技,以及开店指南。未来的店一定是融合、跨界、创新的店。
一、雀尚枝头奖金制度系体统模式介绍:
1、、静态消费:
200元一只雀苗,获得同等价值积分。
一天最多购买50只雀苗一万元,一周最多购买200只雀苗四万元。
一积分=一元钱,7天为一个周期,每个周期收益10%。
200每周20元
1000每周100元
10000每周收益1000元
以此类推
无论购买多少只雀苗都是连续分红20周出局。
静态不分享,购买100只2万元封顶。每分享一个会员,可多购买100只2万元,多分享多购买,多收益。
2、、奖励方式:
普通合伙人
分享第一级:5%提成
分享第二级:3%提成
分享第三级:1%提成
黄金合伙人(直推16人)
分享第一级:6%提成
分享第二级:4%提成
分享第三级:2%提成
钻石合伙人(直推28人)
分享第一级:8%提成
分享第二级:5%提成
分享第三级:3%提成
成为黄金合伙人,团队达到150人,可享受新增业绩0.5%。(极差发放)
成为铂金合伙人,团队达到500人,可享受新增业绩1%。(极差发放)
成为钻石合伙人,团队达到1000人,可享受新增业绩1.5%。(极差发放)
3、、提现:
1、每周提现三次,每次封顶二万元。
2、提现为100积分的整数倍(账户里有105积分可提现100)。
3、提现时系统自动扣除20%孔雀圈养费(含场地、饲养、打扫、看护等费用)。
4、到账时间为8-24个小时到账。
5、积分可提现也可以继续重购,重复购买重复获得收益。
后序:新店商通往未来的高速公路上,并不是所有人都可以做最快的赛车手,有的人可能会走到最后一步,有人可能半路下车,而天勤是做铺路的,我们要守好初心,无需转型,只需成长,谢谢大家。
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