“金牌投资人”这个金句 投资老炮傅晓说：一点也不假
最近热播的金融商战剧《金牌投资人》揭投资圈本色获赞。“投资本身是实现资本的积累和增长，但是本质上投资就是投人”，这一金句贯穿了全剧。作为一个具有多年投资经验的投资老炮，日臻集团联合创始人、上海智库教育投资董事、投资人傅晓表示，这话一点也不假。
每天我们会与各种不同行业背景的创业者，企业家去接触交流，挖掘其中高潜力成长的企业，帮助他们成为参天大树，但是投资一个初创企业，除了做大量的深度行业研究，预判趋势行业，企业的成长性，建立估值模型这些前提动作外，真正决定我们投资的关键因素是选择的这个人。
投资即投人是说易难做的话题，在这里我也想结合来来往往的项目合作经验，来说说这个事，也作为我们对“投资就是投人”的注解。
看创始人的成长潜力
一家公司的价值，90%在团队身上；团队的价值80%是在创始人身上。
傅晓表示，企业的成长，团队的天花板取决于这家企业创始人的学习，认知能力。我们投一家早期初创公司，其中的商业模式，模型可以计算出来，但创始人的成长潜力无法计算，这点在我们过往的合作案子当中感受最深。
一个优秀的创业者，要具备多方面的认知水平，这里面有对产品的认知，商业的认知和资本的认知。
再就是合作格局，一般我们在考量创始人的时候，会看他们的高管团队，能把一些牛人集合在一起，这个创始人肯定具有很好的合作格局，能带上你的团队赚钱，也能带上投资方一起赚钱。
最后要说的是开放心态，创始人在提高认知，学习交流时需要有一个开放心态，要对自己的竞争对手和市场有很强的同理心，要不被自己的经验主义所禁锢。
看创始人的诚信素养
在投行圈，创业与投资就好比夫妻俩结婚，首先最重要的是诚实。
傅晓强调说，在与一些创业者、企业家交流接触时，我希望他们表现出来的更多是真实，比如你现在的商业模式就是烧钱，那就真实的说出来，让彼此了解多一些。如果双方相互锲合，就一起合作。如果不行，也会有其它合适你的投资人，因为起码你真实。
所以，一家企业要长期发展，创始人的品德素养，信仰认知很关键，不然后面会出现很多问题。像当年在风投圈大为火热的两个服装公司创始人，一个“撒谎”做假账，一个潜逃，他们自身的问题值得引人深思。
看创始人的“家事”
家庭的状况对一个人影响至深，这点在投行圈同样也一样。
因为创始人结婚，离婚的家事儿，让投资方跟着操心的案子发生不少。一般在这种情况下，投资方就变得很被动，搞不好会损失惨重。所以我们投资一家企业，除了对创始人的人格、能力进行评估外，我们也会通过各种渠道去了解创始人的家人，朋友，合作伙伴来对这个人进行综合评估考量。