淘宝,改变了人们的购物习惯;美团,改变了人们的点餐习惯;滴滴,改变了人们的出行习惯;支付宝,更是改变了一个时代。互联网时代是一个风起云涌的时代,是一个风口万变的时代,是一个充满着挑战又充满着机遇的时代,

中小企业崛起的数量越来越多,分部大、涉及的行业广泛,是现代国民经济的重要组成部分,不论是在发达国家,还是在发展中国家,中小企业的数量都占据着绝对的优势。然而,我国中小企业的发展水平与发达国家却存在较大差距,我国中小企业发展依然步履维艰,据中国产业信息研究网发布《2018年版中国中小企业发展研究及融资策略研究报告》数据显示:,日本、欧洲的小微企业生命周期可以达到12年,美国达到8年多,而中国只有3年,原因就在于不成熟公司运行体系。
中小企业人员流动快,缺乏高素质人才。中小企业由于自身规模和企业实力的局限,往往难以吸引高级人才的加入,也难以支付高级人才所需的高额薪金。对于企业已经拥有的人才,中小企业又往往因为老板情结、管理问题、企业文化和福利等问题,难以稳定下来充分利用。由于中小企业缺乏稳定、优秀的工作团队,其生存和发展常遇到很大的困难。随着新促进法的深入贯彻落实,法律修订的“红利”不断释放,新型工业化、城镇化、信息化、农业现代化的推进,以及“大众创业、万众创新”、《中国制造2025》、“互联网+”、“一带一路”等重大战略举措的快速实施,中小企业的发展势头基本向好。中小企业发展的大环境虽然正在逐步改善,但是中小企业与生俱来的资源、经验、人才等难题却依然无法解决,短时间内甚至在未来的很长一段时间内,这些难题都会是制约中小企业发展的主要短板。