HR是如何看待自考本科学历的？
一直以来，自考学历就有许多争议。
有人说自考学历不被企业认可，考了也没用；有人说自考学历含金量是成人教育中最高的，国家承认。
因此，想报名参加自考的同学深受双方的争议，纠结自考学历到底有没用。
其实，存在争议是必然的，因为看问题的人不一样，所得出的结果也不一样。
有两位HR曾阐述了各自不同的观点：
@某位500强企业HR
自考是一种自我提升的渴望及实现。一般HR的眼中更多看中的是能力，但是有时企业就是要求本科学历。
能力再好的人被卡在这个学历上，HR也是很无奈。但是，如果真有这个学历，HR也很会开心。当然，这时的学历就是真正的敲门砖了。
学历在工作中作用不大，工作能力才是起决定性的作用，但是学历却是助力，有了该助力才能进入。
@某位大型外企HR
自考学历在遇上全日制大学时，确实没什么优势。大企业一般对于学历出处卡的还是挺严的。有的甚至非985，211不要！
所以，你觉得呢？
很多时候，HR的观点代表了社会对自考的看法。
很多人对自考不了解，或者是深受高考统招的影响，对自考也存在了一定的误解。自考经常遭受到质疑，自考文凭到底有没有用这是最现实的问题。
全国高等教育自学考试，1981年经国务院批准创立，三十多年来，累计超过4500万人参考自考。
可能所有参加自考的同学都经历过艰难的抉择。但是依旧有很多同学选择了自考，这是为什么呢？
首先，自考学历是国家承认，学信网可查的。
一位从事HR多年的说，学历的只是证明能力的一种形式，却不是鉴定能力的唯一标准。
你如果真有这个学历，HR也会很开心。
通过自考获得学历，在职场大展身手的大有人在。在他们眼里，自考可以成为你的优势。
其实除了985和211之外的其他学校，不论是二本、三本、专科还是自考。在HR的眼里都是一样的，他们更看重你面试时的表现，因此很多时候，在招聘单位没有标注一定要统招本科的情况下，你认为你能达到他的职位要求的话，那就自信的去吧！
自考学历不断磨炼你的自信
我身边有几个朋友托家里的关系进了一些不好不坏的单位。做了一年左右也来报自考了，说是公司评晋升要求本科学历。
想想当初我报考自考的时候他们不在意，认为自考没什么用处。
然而到了最后，不在意就变成了后知后觉。
有，总比没有好啊。
学历虽不是万能的，但没有学历确是万万不能的。
每个人自考的目的不同，用处也不同。
有的考研；
有的考公务员；
有的进了事业单位；
有的考上了硕士，甚至博士；
有的还只是在小公司拿着一点点的工资。
自考本身就只是一个学历。
你用这个学历做什么事决定了这个学历的价值有多大。
要知道，对所有人来说，学历的用处是取决于我们这个人，而不是这个学历。