绿叶分销返佣商城开发，绿叶新营销模式定制，绿叶奖金制度模式系统开发价格联系江经理：134-2106-8261.
绿叶大生活推行F2C+O2O+代理(会员)制的整合营销模式，涵盖B2B/B2C/C2C三大商业模式，立足让消费者省钱、让客户获利的原则，提供物美价廉的优质产品，通过销售物美价廉的产品、提供贴心的服务、开创多元化的经营，以低价惠民的整合营销模式，颠覆传统，开创新的盈利增长点。
1、O2O：即线上线下结合，线下体验线上购买。
2、F2C：从工厂直接到消费者，省去中间环节，物美价廉。
3、会员制：一次性消费，就可以终身享受会员折扣，并可以参与利润分配。
如何成为绿叶会员？
充值人民币1875元，成为绿叶会员；公司再赠送十全十美价值人民币1888元大礼包和10000元购物券（购物时可抵扣一半现金使用）
一、如何省钱？
公司陆续返还培育提成1875元（见点回本奖），购物时享受5折优惠，假如一个家庭在超市一年要消费20000元，现在起换成用绿叶多可丽品牌，只需要10000元现金加上赠送的10000元购物券，相当于每年省10000元。
二、奖金制度及亮点
三、如何赚钱？
成为会员后，给公司转介绍（分享）会员，公司给你丰厚奖金。具体分配制度如下：
管理提成：（重复消费奖）
赠送10000元购物券用完后，继续充值1875元，公司赠送你所充值数额的10倍的购物券，
即1875X10=18750元购物券
你直推的会员每个再充值1875元，公司给你2%的奖金=37.5元，可领40代。
（注：此奖才真正体现出管道收入。前期给公司转介绍会员相当于建管道，只要努力也能拿到丰厚奖金，而重复消费奖是管道建成的收入，真正实现了不在职收入。）
领导级别的晋升机制说明
1、小市场业绩达到30万晋升为经理
2、大小市场各产生一个经理晋升为高级经理
3、大小市场各产生一个高级经理晋升为总监
4、大小市场各产生一个总监晋升为高级总监
5、大小市场各产生一个高级总监晋升为董事
奖励方式：
公司当月新增业绩2%加权分红给各级市场领导，其中30%奖励经理，20%奖励高级经理，20%奖励总监，15%奖励高级总监，15%奖励董事。另设旅游基金。
奖金制度亮点：
不推销，不送货，会员自己到区代（实体店）处购物。不考核，无业绩要求，不会造成心理压力，不会充业绩而囤货。互帮互助，你中有我我中有你，同时也体现多劳多得原则。业绩永远不归零。任何人不会亏一分钱，只会省钱赚钱。没有职级奖衔。简单易记。
简单来说，会员充值1875元，得到1888元产品(会员价)，赠送10000元代金券，拥有一个代理权和招商权！！！
奖金：层奖600/层
对碰奖150元/对（3600元/日封顶）
回本奖10元/个（1500元封顶）
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