“霸道女总裁”董明珠30岁才开启的“彪悍人生”！
她走过的地方，寸草不生。她霸道强悍，六亲不认。她发起疯来手机都敢从座位上扔下去。她打赌的钱都按亿算起。对于董小姐有无数的争议，但不可否认的是，她取得的成功是大家有目共睹的。
在很多人眼中，董明珠一直是叱咤商场的“铁娘子”、好斗的“女战士”，尤其近年来，媒体和舆论都有意或无意的将关注焦点引导到她“好斗”的性情上，行业的直言不讳、和其他企业家的“针锋相对”.每当提及婚姻、爱情等话题，却显得格外认真，极为罕见。
当被问到喜欢什么样的男人时，她说：“就是一种感觉呀。喜欢这件事情很难有定性的标准。定性的标准都是用来骗人的。”给出如此感性答案的董明珠，似乎与普罗大众对“女斗士”的理解有所偏差，但实际上最开始董明珠并不好斗
在30岁之前，董明珠并不好斗，实际上，那时的她非常随和。
董明珠出生于一个大家庭，姊妹众多，她是最小的。据说上学时，是那种别人一要电影票就会给，且不计较的人；都几年在机关单位工作，非常安静随和。这种平静一直到董明珠30岁。那年，她的丈夫突然病逝，丢下她和一个两岁的儿子。
一人拉扯儿子，董明珠感觉生活压力越来越大。1990年，珠三角兴起创业潮，许多体制内的人都下了海，董明珠也辞去工作南下找出路。不过她没有想到，她的这个决定影响了一个产业的格局，也开启了她的别样人生。到南方不久，董明珠进入珠海海利空调厂（格力电器的前身）做业务员，被安排到一名业务员手下做学徒，跟着跑市场。期间她学得很勤奋，没多久就能独立支撑业务，结果半年时间就跑出了300多万业绩。
后来厂里发生了一个变故：安徽市场原业务员离职，需要新人接替，厂长决定让董明珠接手。
董明珠到安徽后干的第一件事，是去讨要一笔42万元应收账款。
期间艰苦异常，虽然最终在第40天，终于得偿所愿，最终拿着抵债的货物回到工厂，
那个赖债的老板算是她的第一个启蒙者，但即使艰难，董明珠也并不打算向这样的现实妥协，她立誓要给合作伙伴立规矩，“讲规矩、有原则的人才通达天下”。自此以后，董明珠发布了许多影响深远的企业政策
而那几年的经历，终于让董明珠明白了，钱不是那么好赚的，在诡云谲的商业世界里，温和并不能解决问题。
性格越来越耿直的董明珠，谈起婚姻和爱情也一点也不避讳，她还称自己太挑：“我是属于那种人家看上我，我看不上人家。我看上人家，人家不一定看上我。”
谈到婚姻时，董明珠更肯定地回答：“婚姻不是必需品”。
她也曾说过，自己不强求婚姻，因为看过太多“交易式”的婚姻，这些女人在婚姻中为了金钱、为了事业而失去了自己的独立和选择，不再有自信，也没了光芒。而“女性的价值，应该是改变社会，释放自己的智慧，甚至成就一批人。”
“大家都知道格力是做空调的，但你走进公司再一看，它已经变成一个装备制造公司。”2016年7月，董明珠宣布格力进入多元化时代，围绕智能家电和智能制造两大板块。当时，格力已完成内部生产线的自动化，开始为其他企业“机器换人”提供定制方案。董明珠规划，未来五年，智能装备将成为格力电器的第二主业。
“宁可慢，要研发，核心技术是买不来的”，多年来，她一直在强调“自主研发”，“用我们的技术能够走向世界，而不仅仅是国外的技术走向中国。”
截止现在，董明珠带着格力，已然拿出了很多亮眼的成绩。董明珠说，格力未来的发展，不再是一个简单的多少千亿的目标，而是追求价值，和幸福感。
公开数据显示，格力电器自上市以来一直慷慨分红，特别是董明珠就任董事长以来，分红金额只增不减。2012年至2015年，4年累计现金分红高达255.68亿元。去年格力又发出公司史上最大金额的“红包”，一次性派现108亿元。此外董明珠还多次“撒钱”，给员工发福利，大规模提高工资。格力内部员工还透露，董明珠曾在格力内部说过要让所有员工年薪过10万元，“希望大家的生活更加幸福美满，在精神上有收获，在物质上有收获。”
霸道的人生，自有霸道的道理，存在即合理，这个大商业时代的第一准则告诉我们，成功的人不是做了什么而变得成功，而是因为具备某些成功的潜质才能做出正确的选择。进而开启不一样的人生。阿坤，希望大家从霸道女总裁身上看到，特质是可以改变的，但坚定的内心需要我们不停地磨砺，才能开启你“彪悍的人生”