智能生活销售平台系统搭建找【庄经理：156-9200-3002微/电】专业软件系统开发一体的互联网科技公司。
特别提示：本公司是软件开发公司，非平台方，玩家勿扰。
一、会员：
1、获取方式：免费注册平台会员即可。
2、享受权益：
1）享受二级分销奖励权益：一级12%、二级6%；
二、VIP会员：
1、获取资格：自购买平台任意产品一套。
2、享受权益：
1）、VIP会员身份；
2）、获取等额商品一件；
3）、赠送商品等额百望富通银积分：
4）、享受二级分销奖励权益：一级12%、二级6%；
5）、享受绩效奖励：按照给与平台贡献值总额，享受绩效奖金总额的0.8权重的绩效奖励；（绩效奖总额为平台销售总额的10%）
三、销售经理：
1、获取资格：成为VIP会员再直推10个VIP会员即为销售经理资格。
2、享受权益：
1）、享受绩效奖励：按照给与平台贡献值总额，享受绩效奖金总额的1.0权重的绩效奖励；（绩效奖总额为平台销售总额的10%）
三、销售总监：
1、获取资格：成为VIP会员再直推20个VIP会员即为销售总监资格。
2、享受权益：
1）、享受绩效奖励：按照给与平台贡献值总额，享受绩效奖金总额的1.5权重的绩效奖励；（绩效奖总额为平台销售总额的10%）
四、区域代理：（按照直辖市、省会城市、地级市设置代理）
1、获取资格：成为VIP会员，再缴纳一定代理费用：直辖市、省会城市缴纳3万元；地级市缴纳1万元即取得代理资格。
2、享受权益：
1）、赠送代理费用2倍的百望富通银积分；
2）、享受改代理区域销售额5%的奖励（按照区域收货地址核算为准）。
绩效奖励分配原则：
①只要推广员拥有VIP身份就可以得到绩效分红的奖励，人人都是平台的主人
②每个人能奖励多少只跟他自己以及他的直推下级总的销量有关。
③绩效奖金也是为了弥补多级奖励不合法的情况
1、平台绩效奖励总额：为平台总销售额的10%；
2、VIP、经理、总监平台贡献值为：旗下所有团队的销售总额；
3、权重系数：VIP为0.8，经理1.0 ，总监1.5 ；
绩效奖励计算方式：
假设A的团队下面有B、C、D,则他们的个人贡献值为：
A=A+B+C+D
B=B+C+D
C=C+D
D=D
平台的总贡献值为所有个人贡献值的总和
假设A为平台的VIP会员，则A的绩效奖励计算方式为：
A的个人贡献值÷总贡献值×销售总额×10%×权重0.8
本公司专业开发微商城、分销系统、APP系统、区块链、游戏理财系统等等，市面上流行的挂售新零售系统，社区团购系统，果园系统，红包扫雷系统，直播系统，等各种系统源码提供。PC端+手机端+微信端+APP全网通，提供一站式互联网商业模式 详细可咨询 庄经理：156-9200-3002微/电